為促進身心障礙者就業平權與勞動參與,自《身心障礙者權益保障法》於100年2月1日修正後,勞動部積極落實推動定額進用制度,結合多元就業服務管道與各項就業促進措施,協助身心障礙者融入職場。根據統計截至今年第3季,已協助2萬8...
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