留任強心劑 恆春半島地區將納入偏鄉加給範圍
屏東縣南北相距百公里，交通不便導致恆春半島地區公教人員流動率高。縣長潘孟安自上任以來積極爭取，將恆春半島地區納入地域加給表支給範圍，如今終獲得行政院支持，將枋山鄉、車城鄉、滿州鄉及恆春鎮等4鄉鎮納入偏遠地區加給適用範圍，並預計於109年1月1日正式實施，為恆春地區的公教人員打了針強心劑。
為照顧偏鄉公教人員的權益，縣府於104年訂定「本府恆春半島地區各機關學校補助員工交通費注意事項」，透過每個月最高補貼3000元交通費用方式，減緩公教人員負擔。而縣府更將於恆春、滿州、牡丹、枋寮、枋山及來義等地區興建教師集中宿舍，未來能提供近250位教職員使用，解決教職員住的煩惱也提高公教人員留任意願。
「將恆春半島納入地域加給，一直是上任至今的終極目標」縣長潘孟安表示，過去擔任地方民代時，常接獲民眾感嘆老師經常換人，導致學童受教權受損。地域加給的實施不僅能保障恆春半島地區公教人員的權利，也進一步提升公家機關品質，而未來也會透過各種方式，讓公教人員享有合理的待遇，並鼓勵更多人留在屏東。
「原來我們的聲音不曾被遺忘」恆春旅遊醫院的龔娟玉護理長表示，恆春就像陸地上的離島，離市區近百公里的距離光開車就得耗約2小時，讓有些同事就算憑藉著熱忱也難以支撐交通費、時間的消耗，如今若有偏遠地區加給協助，勢必能提升同仁的留任意願，也非常感謝縣長對於恆春半島醫療及公教人員的重視與關心。
而恆春國小的嚴來滿主任認為，半島的地價、房價及物價等費用相對較高，偏遠地區加給的協助必能減緩教師流動率，但因教師調動的因素包含交通不便、各地間距遙遠等，故若能配合讓公教人員在地化，勢必對穩定師資有更大的效益。
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