受到新冠肺炎疫情影響，企業界快速啟動應變機制，掀起一股「線上防疫」的風潮。
新冠肺炎疫情持續發酵，不少企業的發展與規劃受了嚴重的衝擊，甚而因此停擺。因應職場防疫，已有企業快速啟動應變機制，提供遠距工作、視訊會議、線上培訓等方法，讓員工更彈性的進行異地溝通，減少疫情期間非必要的群聚，讓企業界掀起一股「線上防疫」的風潮。
疫情的影響不光是雲端辦公軟體銷量爆發性成長，同時，也使得得線上課程、線上學習的搜尋量也持續上升，許多企業已規劃將教育訓練提前，並考慮以線上學習取代實體培訓的接觸，除了加強員工防護，降低員工不安心態，也正是提升企業能量，增強人員戰力的好時機。
不過，有些企業苦無資源，希望能藉專業單位快速導入線上學習資源，洞察企業界的急迫需求，以培訓企業數位人才為首務的緯育TibaMe，長期致力於企業培訓服務，聚焦在領導力、人工智慧、雲端應用、行動技術、數位商務、區塊鏈及科技管理等領域的數位力發展，立即提供完整的數位培訓課程和雲端平台，協助企業推動遠距與線上學習。
受到新冠肺炎疫情影響，企業界快速啟動應變機制，掀起一股「線上防疫」的風潮。
緯育TibaMe表示，提供多達130門扣合企業職能的線上培訓課程，培訓企業皆有專屬的雲端入口，員工可在數位平台上自主學習，彈性安排學習時間，同時企業主管、人資可直接在平台上檢視學員完成率與評量率，即時追蹤數據成效，充分掌握員工線上學習狀況。
緯育TibaMe指出，線上學習模式打破了傳統實體培訓的限制，可支持企業海外市場導入規模化培訓，以往針對有一定規模的企業，若要在短時間內培訓百人、千人，需要耗費大量的培訓資源，但透過雲端數位平台不僅節省了訓練單位的成本，一次提供多人學習不受時間、地域限制，幫助企業規模且有效的導入人才培訓，緯育TibaMe也有提供專屬的培訓平台，供企業放置自製微課程。
另，緯育TibaMe也發展OnO（Online and Offline）的數位創新培訓模式，透過OnO模式有效培訓員工應用數位能力，企業可針對培訓對象選擇合適的課程，搭配線下的實作練習，幫助員工將所學實際運用，讓學習更有效果。
受到新冠肺炎疫情影響，企業界快速啟動應變機制，掀起一股「線上防疫」的風潮。
緯育TibaMe以OnO（Online and Offline）的培訓模式協助科技製造龍頭產業，4個月培育300位的AI核心團隊，並實際運用於專案上。銀行指標企業透過線上9個月培訓56家分行，1200人強化數位知識與技能，成功推動全員數位力提升。
緯育TibaMe針對疫情推出【企業疫期專屬線上培訓方案】，提供企業課程與平台的完整支持，線上課程在6/30前導入皆由緯育TibaMe免費支持。培訓平台提供企業免費使用，企業只要提供培訓人數與課程，就享有平台的完整服務 (專人匯入學員帳號、放置企業字置教育課程、遠端協作課程免費看、學習數據報表)，緯育TibaMe希望幫助企業在這非常時期，以最有效的方式給予企業最大的支持。了解更多訊息可前往https://lihi1.com/a9TFC。
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