桃園市長鄭文燦24日主持市政會議，聽取勞動局「市府勞動檢查處規劃與發展」簡報後表示，市府將於今年7月1日成立勞動檢查處，保持直轄市勞動檢查權的完整性，並分階段建立可持續發展的勞動檢查制度，以制度化方式輔導、改善勞動條件，讓勞動方式符合法律標準，並降低職災比例。
鄭市長指出，勞檢處必須了解本市勞動場所的特性、產業逾時工作的狀況及成因，比方說，市境內的旅館業及製造業等產業因缺工、接單或管理制度問題，普遍都有逾時工作的狀況；應以「輔導優於處罰」為原則，交互運用「現場輔導」及「政策宣導」，讓業者了解違反規定之處，再進一步協助改善。此外，每個類別的檢查進行前，應先舉辦行業座談，確認檢查基準，勞動檢查員的訓練也必須累積經驗。
鄭市長說，衛生局、消防局、環保局、教育局及社會局等涉及督導業務的機關，應辦理聯合檢查，避免重複作業，譬如桃園約有400家化學工廠，化學物質相關的檢查可由環保局、消防局及勞檢處聯合進行，調查工廠原料、設備及製程方法等容易發生職災的項目。
勞動局長潘鴻麟表示，本市共有112萬3,000位勞動人口、1萬966家工廠及5萬323個事業單位，而以104年的職業災害案件分析，多數集中發生於製造業及營造業。勞動檢查處成立後，將可整合勞動檢查法令、勞動基準法令、職業安全衛生法令及勞工福利和就業服務等相關法令，有效統籌規劃及管理轄區勞動環境。
潘局長指出，勞動檢查處將於今年7月1日成立，分為製造業科、營造業科、綜合業科及職業衛生科，辦理製造業、營造業、土石採取業及其他職業的安全衛生監督檢查、輔導，以及預防職業疾病之監督檢查、化學品統計、職業災害個案管理等業務。
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