台中市政府勞工局於台中花博期間推動「花博職場學習體驗計畫」，提供100名遊客服務人員職缺，增加青年職場經驗；今年4月花博圓滿落幕，市府至今已協助超過3成計畫人員順利接軌職場，輔導就業不中斷。勞工局長吳威志表示，市府將持續安排就業服務員定期關心，並透過觀察與輔導，鼓勵發揮工作專才，達到穩定就業目標。
吳局長指出，市府就業服務不中斷，搭配勞工局今年推出的「就業金安薪方案」，提供符合條件的就業者交通、租屋等多項補助金，協助民眾順利接軌職場。其中，原在花博后里園區擔任遊客服務人員的小志，已順利找到知名餐飲店的工作；另外，擔任導覽員的阿和，也藉花博學習體驗計畫，找回對工作的自信。
小志表示，感謝市府推動職場體驗計畫，除了累積工作經驗外，也藉此向多位長輩學習，提升與人溝通的能力，面對突發狀況時，也懂得如何反應及進行危機處理，讓我更確定未來的求職方向。
阿和則說，他是年長者，藉由花博體驗工作，找回對工作的自信，打破中高齡者就業不易的刻板印象，感謝就業服務員持續關懷，讓他順利找到新工作。
就業服務處長傅晶如指出，市府除持續提供「花博職場學習體驗計畫」計畫人員後續銜接就業服務外，台中市目前設置23個就業服務據點，遍及山海屯區，讓有求職需求的民眾能在地接受一站式就業服務。
另外，就業服務處也提供行動求職GPS等線上服務，讓民眾能即時掌握最新職缺資訊，詳情可至台中市就業服務處官網或大台中人力資源網( https://takejob.taichung.gov.tw/ )「花YOUNG青年求職地圖」及「花現薪幸福求職地圖」專區查詢。
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