勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，承辦「106年度全國職務再設計主題探討成果發表會」。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署25日承辦「106年度全國職務再設計主題探討成果發表會」，勞發署副署長施貞仰特別體驗無重力熨斗等輔具，感受其減輕身心障礙者工作環境的不便，她期許公部門同仁秉持「做公德」的想法，帶著同理心協助身心障礙者在就業市場安身立命，發揮個人在職場中的最大價值。
施貞仰說，現場來自全國所有夥伴，都是中高齡職務再設計或身心障礙職務再設計等計畫最強大的推手，尤其在「中高齡專法」通過後，落實職務再設計計畫更顯重要。尤其桃竹苗分署轄區的亮羽洗衣店讓她印象深刻，劉月廷大姐本是身心障礙就服員，成立的洗衣店所有員工全數為身心障礙者，這樣的用心讓她非常感動。她認為，比起推一般朋友，能讓身心障礙者順利就業更有意義、更有價值，勞動力發展署近三年在職務再設計共補助7,764案、幫助1萬3,000人，運用輔具減輕身心障礙朋友工作上的不便。
勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，勞動部推動「身心障礙者職務再設計計畫」及「中高齡者職務再設計計畫」多年來成效頗佳，依規定身心障礙者或中高齡者勞工每人每年可申請最高10萬元之補助項目，以本分署為例，106年共核定462案、補助1,012萬6,283元，比起105年核定364案、補助530萬2,795元，金額大幅增加逾480萬元，受惠人數也成長近3成。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，承辦「106年度全國職務再設計主題探討成果發表會」。
勞動力發展署推動職務再設計的成果，也已獲得國際肯定，丁玉珍說，今年年5月18日、19日在巴布亞紐幾內亞舉辦APEC第二次資深官員會議─GOFD(身心障礙議題團體之友)分組會議，桃竹苗分署代表我方分享「身心障礙者就業促進作法與案例」，而亮羽洗衣店為分享之重要案例，APEC與會之經濟體於我方分享完畢後，全場以掌聲表示贊同，同時會議主席Ms. Sliviak也表示「這是令人興奮的經驗分享。」
有需求者，可向本分署各就業中心或桃竹苗區職務再設計專案單位洽詢，亦可上本分署網頁查詢 (https://thmr.wda.gov.tw/)。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署，承辦「106年度全國職務再設計主題探討成果發表會」。
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