桃園市員林俐玲要求人事處長張建智多多關懷和了解市府同仁，打造桃園市政府成為健康職場。
桃園市升格直轄市人事大幅成長，在工作壓力增大之下，員工身體也有出現警訊情形，桃園市議員林俐玲4日建議市府人事處長張建智，一定要適度控制人力成長幅度，同時多多關懷同仁並提醒作好健康自主管理，推動健康職場。林俐玲也希望政風處在處理市府同仁「受贈財物」方面，不要矯枉過正弄得人心惶惶。
市議員林俐玲在人事處工作報告與質詢中指出，桃園市政府在升格之後人事增加不少，所有編制和約聘僱人員是否都已補足就位。人事處長張建智表示，在99年升格之前公務人員的部份為3,700多人，目前增加到6,108人，約聘僱人員的部份有1千多人。所有人員的部份缺額約有3％。
林俐玲指出，桃園市改制直轄市迄今，行政院分別核增編制員額861人及50人，共911人，目前已全數分配完畢，而且人事處還積極向中央爭取相關經費以補充約聘僱及臨時人力，據了解，106年桃園市的約聘僱人員有1,586人及臨時人員3,130人，共計4,716人。基於政府財政資源有限，人事處針對現有人力應該發揮最大效益，並適度管控人力成長幅度。
林俐玲又說，桃園升格推動許多重大施政，造成市府同仁工作量加大，壓力也增高，有些市府同仁因忙於公務而疏於照顧自身健康，或罹有疾病未積極就醫治療而發生憾事，為提醒同仁重視自我健康管理，鄭文燦市長更於107年新春團拜活動時公開簽署健康宣言，透過高階主管支持與參與，由上而下推動健康職場。
林俐玲提醒人事處，對於市府員工要主動關懷與理解，把員工擺在正確的崗位上才會事倍功半，這個主動關懷可以從基層第一線的身障進用人員開始。之前她就發現，有一位主管科長把報表統計工作，分配給一位弱視又雙腳不便的身障同仁，導致讓這位同仁苦不堪言，諸如此類的事情，希望人事處可以多多關心，讓所有市府同仁都可以高興的為桃園服務。
張建智表示，今年度人事處施政的主軸就是健康快樂的工作，今年在團拜的時候就有進行健康宣言的推動，人事處也會訪問各個局處同仁了解他們所需要的東西。
桃園市議員林俐玲以收禮受賄問題質詢政風處長鄧雅文。
林俐玲也以「禮尚往來？收禮受賄？廉政倫理登錄杯弓蛇影」的標語牌詢問政風處長鄧雅文，對公務人員而言，多少錢是禮尚往來？多少錢是收禮受賄？鄧雅文表示，依照行政院公務員倫理廉政規範本來是3,000元，現在已經提高到3,600元。一般正常的的婚喪禮俗紅白帖約在3,600元。
林俐玲指出，公務員本於職責就不應該收禮受賄，但是在禮尚往來見面帶個伴手禮，這是台灣社會的一個現象，受贈一些小禮物是人之常情，舉例來說，有位民眾從日本回來，帶個差不多價值3、4百元的「喔咪亞給」，送給一位公務員好朋友，結果這位公務員好朋友不但不敢收，還一直說要向政風單位報告，現場弄得大家都很尷尬。
林俐玲強調，政風清廉值得鼓勵，但政風處應該要考量台灣的人情社會，況且，行政院公務員倫理廉政規範第4點也只是規定公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物，政風處不要太矯枉過正，搞得繪聲繪影、人心惶惶的。
