台灣自來水公司新進大批生力軍。（圖／水公司第八區管理處提供）

台灣自來水公司因應勞基法修正新制，106年辦理甄試總共錄取各類別人員532人，宜蘭地區首次創下進用29人的最高員額，提升些許就業率。新進人員的月薪從23000元起跳，第二個月25930元、第七個月26920元、一年後29870元，以後按職級每年調薪。

台灣自來水公司第八區管理處指出，這次甄試突破往年傳統進用原則，以「偏遠地區轄區範圍設籍者加計10%」的方式，希望為地方留住專業精英，吸引宜蘭子弟返鄉服務。這次第八區管理處（宜蘭轄區）進用類別及人數，分別如下：

技術士操作類-甲（機電）11名；技術士化驗類-甲2名；技術士裝修類6名；技術士工程類6名；技術士裝修類6名；技術士裝修類-檢漏人員1名；營運士業務類（限身障人員報考）2名；營運士行政類-地政人員1名。這些生力軍正在接受職前訓練，結訓後即可各就工作崗位，加入供水服務的行列。

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