協助新住民求職 市府辦就業促進活動
來台定居的新住民日益增加，由於成長環境背景及語言隔閡，新住民在謀職上常遭遇困難，為協助新住民求職，台中市政府勞工局今年度共辦理20場次「新住民就業促進活動」，參加人數踴躍，至今已受理逾250名新住民求職登記，由就業服務員提供諮詢服務並持續協助推介媒合，目前已有85位新住民順利進入職場。
勞工局長黃荷婷表示，來參加活動的新住民朋友，大多為外籍配偶身分，年齡介於20至40歲的女性，主要來自越南及印尼等東南亞國家居多，具有基礎的中文溝通能力，但中文書寫能力則較為薄弱。為協助新住民提升中文溝通及書寫能力，除搭配市府民政局的生活適應輔班及中文識字班教學之外，勞工局在就業促進活動中加入勞動法令、產業現況及儀容修整等課程，並提供就業諮詢、履歷健診、面試技巧指導及就服員協助或陪同面試等個別化就業服務，以增加新住民面試錄取機會。
從越南來台4年的阮小娜(化名)去年與丈夫離婚，但因育有一子一女，生活中遭遇經濟困難，經共同來台的越南姐妹介紹下，參加了市府舉辦的「新住民就業促進活動」，獲知許多勞動相關法令及職場現況，也瞭解自身的競爭優勢在於越南語言及中文轉換的通譯技能，在新移民協會推介及陪同面試下，現在已經進入人力資源公司擔任翻譯人員，主要負責越南移工來台仲介及客戶詢問服務等業務。
一開始阮小娜也擔心因自己外籍配偶的身分，會受到同事異樣眼光而無法在工作上有好表現，進入職場後，才發現大多數同事也同樣是新住民，且在電話或拜訪中經常接觸越南移工，讓她在工作上產生了自信心，工作能力也備受公司主管肯定。
台中市就業服務處長傅晶如表示，為讓台中市的新住民及其相關團體瞭解市府的各項就業資源，明年度也將持續辦理「新住民就業促進活動」，協助新住民朋友順利進入職場，並連結台灣新移民協會、台灣東南亞姊妹會等新住民NGO團體，運用大台中人力資源網線上轉介功能及line群組轉貼圖文機制，針對其所屬新住民會員提供各項就業資訊及求才職缺，歡迎新住民多加運用。
