本次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為上市公司燿華電子，遭處罰鍰45萬元。（圖／勞工局提供）
新北市政府勞工局18日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法雇主名單，計有340家業者，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有78家；其次為使勞工超時工作，計有75家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者，則有69家。
另外，未足額提撥勞工退休準備金者，亦有3家；違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有41家；違反性工法部分，計有7家，以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為大宗。
勞工局指出，本次違反勞基法被處罰鍰金額最高的業者為上市公司燿華電子，違規情形係使勞工單日工時逾12小時法定上限，亦未計給勞工例假，遭處罰鍰45萬元；其次為客運業的統聯客運、新北客運、三重客運及上櫃公司精華光學，分別有使勞工單月加班達81、83、102及90小時，逾46小時法定上限，各遭處罰鍰30萬元。
另清潔服務業的欣中環保企業亦因工資未全額給付勞工、未依法給付加班費及使勞工連續出勤，遭處罰25萬元。勞工局說，將持續加強法令宣導，增進雇主對於法令的認識，以及強化勞工朋友的權利意識，另針對有違規紀錄的雇主將實施複查，更呼籲受罰的雇主莫存僥倖，應依法改善。
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