勞動力發展署北分署為協助實施無薪假減班休息的企業及員工安心且安薪度過產業復甦，提供「通報預告」、「專人輔導」 、「速審速撥」三大服務，幫助減班休息企業與受僱勞工迅速申請「僱用安定措施」。自計畫實施以來，北分署已核撥88家企業，共計2,451人次。該計畫將延長至113年12月31日，針對5大受景氣影響實施減班休息的行業提供薪資差額補貼，以達持續僱用、減少失業，穩定勞雇關係。
北分署指出，勞動部「僱用安定措施」延長辦理期間為113年7月1日至12月31日，本次公告適用的5個行業為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」。符合公告業別的勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息後，只要在12月31日前減班休息期間達30日以上，並向地方勞工行政主管機關列冊通報，最快可在113年7月31日起90日內向勞動力發展署北分署提出申請，補貼請領月數最長為6個月。
北分署指出，「僱用安定措施」的薪資補貼按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」，以及「實施減班休息後實際協議薪資差額」的50%按月發給，每人每月最高可領新臺幣9,200 元，最長補6個月。
新北市新店區的一家電子零組件製造廠，年初因景氣影響，公司訂單銳減。為了維持營運，雇主與員工協商實施減班休息，每月減少上班三天。截至6月底，該公司的8位員工都已申請了5個月的薪資差額補助。公司人資張小姐很感謝北分署承辦人員在申請過程中細心說明與協助，讓公司同仁快速且順利的領到薪資差額補貼，協助員工安心生活。
僱用安定措施可透過線上或郵寄方式申辦，北分署提供速審速撥服務。辦理線上申請請先上「台灣就業通」網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw/）註冊成為會員，填寫個人履歷表及求職登記表，接著進入「會員中心」頁面，點選「線上申請作業－僱用安定措施專區」，填妥薪資差額補貼申請書，並上傳勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間之薪資證明文件及勞工本人的國內金融機構存摺影本，即可辦理申請。若透過紙本郵寄，需將上述紙本資料寄達北分署，只要資料完整，一樣享有速審速撥服務。
