好房網News記者戴鈺純／綜合報導
根據yes123求職網調查發現，與2022年第四季相比，展望2023年第一季景氣，企業樂觀度明顯下滑！對於兔年首季景氣，上班族依舊小心面對，持平看待的有53.4％，樂觀的佔19.3％，悲觀看待的有27.3％，且大部分人的「經濟來源」，主要是飲食支出、休閒娛樂支出與房租壓力。
調查發現，勞工對於新工作的「月薪期望值」，平均落在41,654元，雖少於前一季期望的42,295元，但高於去年同期的40,789元，明顯反彈865元，也創下十年同期新高水準。若與廠商開出的37,282元條件相比，等於打了「九折」，這中間落差仍然達到10.5％，代表勞資雙方認知的「月薪差距」，還有4,372元。因此想在第一季順利轉職，立刻媒合成功換工作，其實也不算非常容易。
對於想跳槽的熱門行業，在可複選狀況下，前五名依序是：「餐飲住宿與休閒旅遊」佔32.6％、「科技資訊」佔31.7％、「批發零售與貿易」佔30.4％，以及「傳統製造業」佔23.2％、「文教業」佔22.1％。
不論任職企業有無調薪，此次調查也顯示，回顧2022年，高達94.1％的上班族表示，生活總開銷「有增加」；他（她）們進一步認為，如果要完全彌補的話，平均期盼2023年能加薪9.5％，甚至有11％的勞工，覺得要調薪「20％以上」才夠！
至於主要的「經濟壓力來源」，又是什麼呢？本次調查顯示，在可複選狀況下，有以下這五大類：「飲食支出」佔60.6％、「休閒娛樂支出」佔42.4％、「房租」佔40.3％，以及「其他家人生活費與教育費」佔39.3％、「學貸」佔31.6％。
有92.1％的上班族透露，在2023年第一季有「省錢計畫」：其中61％屬於「有省錢計畫，而且正在執行中」；31.1％屬於「有省錢計畫，但是尚未執行」。只是當面對外食漲價時，上班族又有哪些對策呢？此次調查顯示，雖然有38.2％選擇「節制口慾少吃一點」；也有33.6％選擇「改帶家裡準備的便當上班，下班後回家吃飯」；25.6％為「只挑有折扣的外食吃」；僅少數2.6％是「漲價就漲價，被迫接受」。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，目前處於通膨時代，加上升息趨勢，勞工朋友一旦變成月光族、窮忙族，為了財務的收支平衡，一切以「省錢至上」為原則，將無法兼顧到生活品質，甚至被迫經常性「縮衣節食」，若導致身心狀態不佳，恐怕還會影響職場表現。因此楊宗斌建議企業主，除了考量盈餘狀況外，是否調薪也應該考量全年物價變化，將「員工生活開銷壓力」、「通膨壓力」納入薪酬變動的因素之一。
楊宗斌進一步指出，從長期來看，上班族「過度省錢」的結果，「只儲蓄、不消費」，對台灣內需經濟而言，其實並不是件好事，可能又形成惡性循環：長期消費不振，導致廠商業績也不振，然後衝擊加薪意願，最後持續低薪化，繼續陷入「悶經濟」的窘境。
