「賽車教父」廖老大遭網友在Dcard爆料，「如果員工懷孕請假，回到工作崗位後就去當清潔員，薪資更要從45K降成25K」，引發各界抨擊。台灣民眾黨桃園市長候選人賴香伶除在臉書發文指責之外，10日也指出，廖老大的說法是不對的，希望廖老大可以重新了解這個課題。
賴香伶在臉書PO文表示，廖老大，你平常言論都很貼近民眾的心聲，大家都很喜歡你。我也相當尊重欣賞你的言論。但是這一次你真的說得不對！女性懷孕歧視是包括調動、降薪不友善的環境。這些都可能構成就業歧視。
賴香伶10日行往觀音區水之丘公園時表示，職場友善保護是產官學各界都要面對的課題，廖老大對職場懷孕員工有不當的說法，讓大家對懷孕的女性工作者，是不是可以任意減薪調動，甚至給予威脅讓她主動離開，這都是不對的情形。
賴香伶說，她過去在台北市勞動局推動友善職場七大指標裡面，最希望就是讓懷孕女性能夠有安心的工作環境，甚至想要有產檢假或相關的安胎假，很多企業都願意提供，所以，她相信企業還是有心對職場平權貢獻社會責任。
賴香伶強調，透過廖老大事件，希望企業界可以更理解法律針對性別歧視都有一定的標準認定，不要輕易觸法，也不希望造成職場女性擔憂不敢懷孕，甚至懷孕之後不敢告訴公司，告訴公司後又淪入不當的待遇，這樣循環下去對少子化、生育率低的狀況，都是很大很大的隱憂，這確實是國安的問題，需要大家一起努力。
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