勞動部於(1)日舉行110年身心障礙者就業促進業務績優單位及人員頒獎典禮，總計表揚13個地方政府及16名職業重建服務績優人員，並安排經驗分享會，提供互相學習及交流的機會，期藉此促使地方政府及相關人員提供身心障礙者更為完善的就業服務。
每年勞動部辦理身心障礙者就業促進業務考核，從身心障礙者就業促進業務之整體規劃、身心障礙者就業基金收支保管及運用、就業促進業務、雇主服務及定額進用等多面向進行考核，今年受到疫情影響， 本部仍排除各種困難及與地方政府配合，共計辦理10場次得視訊會議及2場次的考核共識會議，選出13個績優單位，由臺北市政府、新北市政府及彰化縣政府3個地方政府獲得「特優獎」。
臺北市政府將運動處方納入職業重建服務，應用於身障者就業前準備與訓練階段；新北市政府設置職重VR職業探索設備，提升就業準備；彰化縣政府推動多元就業計畫，並與特殊學校合作辦理支持性就業服務。桃園市政府獲創新獎第一名，運用公有基地及社會住宅設置庇護工場，積極拓展百貨公司按摩服務據點，創造身障朋友就業機會。而澎湖縣政府雖位處離島，運用有限資源，組成小而美的服務團隊，協助身心障礙者適性就業。
身心障礙者就業促進業務之推動，有賴第一線之職業重建服務專業人員積極投入，故勞動部於本次頒獎典禮表揚16名績優職業重建專業人員，獎項包括「資深敬業獎」、「服務績優獎」、「最佳新人獎」，表彰長期致力於身心障礙者就業且績效卓著，具服務熱忱與專業知能，勇於面對工作挑戰，運用創新工作方法提供服務。心路基金會黃慶鑽督導獲得資深敬業獎，投入身障就業工作38年，發展許多職業重建服務模組，提升身障者軟技能；喜憨兒基金會童莉萍就服員獲得服務績優獎，自製服務說明書易讀版及就業相關影片，提升服務人員與身心障礙者彼此溝通能力；八里療養院幸福小站庇護商店周秉怡就服員榮獲最佳新人獎，發揮創意將庇護商店成功轉型，行銷庇護商品，提升庇護員工薪資，成功經驗值得被分享與複製。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，身心障礙者在求職過程中比一般勞工面臨更多的困難及阻礙，政府責無旁貸應挹注更多資源協助身障朋友就業，感謝地方政府用心踏實地推動各項職業重建服務，以及職業重建專業人員的投入，協助有就業困難的身心障礙者進入一般職場，也呼籲民間企業可用開放的心胸給予身心障礙者機會，他們的工作穩定度不輸給一般人。
頒獎典禮後由得獎單位及人員進行經驗分享，促進地方政府互相學習與交流，蔡孟良署長更以聯合國發布的永續發展目標(SDGs)勉勵與會人員，在2030年之前，實現全面有生產力的就業，未來希望可以讓每個人，包括身心障礙者都有一份好工作為目標，並促進社會融合。
