婦女再就業計畫 勞發署北分署基隆就業中心助全職媽媽「婦」出職場

記者黃村杉/新北報導 2024-10-15 20:42

勞動部推動「婦女再就業計畫」,透過獎勵措施與營造友善職場環境,鼓勵因家庭因素暫時退出職場的女性儘早重返工作崗位,提升女性勞動參與率。截至今(113)年9月底,勞動力發展署北分署基隆就業中心已成功協助超過450位婦女重返職場,幫助她們在兼顧家庭責任的同時,穩定就業,為地方經濟發展注入新動力。

勞發署北分署指出,「婦女再就業計畫」針對因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,提供量身訂製的再就業支持,計畫的獎勵措施包含三大面向:「自主訓練獎勵」鼓勵女性自行規劃參加職業訓練培訓技能;「再就業獎勵」促使婦女積極返回職場並穩定就業;「工時調整獎勵」則鼓勵雇主為女性員工規劃彈性工時,以便兼顧家庭照顧需求。這些措施多管齊下,幫助女性在家庭與職場間取得平衡,實現職涯發展;同時鼓勵雇主善用女性勞動力,提升企業效能。

婚前在產後護理之家擔任護理師的小雯(化名),婚後為照顧家庭成為全職媽媽。隨著二寶逐漸長大並開始上學,離開職場近10年的小雯重新燃起回到工作崗位的想法。然而與職場脫節已久的小雯在求職過程中接連碰壁,讓她感到迷茫又無助。懷著忐忑的心情,小雯來到了基隆就業中心,希望能找到一份既能兼顧家庭又適合自己的工作。

經過就業服務員的深度諮詢後,釐清了小雯的背景與求職需求,並評估她的護理經驗是重返職場的優勢,就服員積極為她媒合相關職缺,最終成功推薦她到婦產科診擔任早班護理師。小雯說,時隔10年重新求職,起初走了許多彎路,但幸好有基隆就業中心的協助,終於找到適合自己的工作。如今她已穩定就業超過3個月,並成功申請到「婦女再就業計畫」3萬元的再就業獎勵金,重新找回了工作與生活的平衡。

「婦女再就業計畫」針對勞工提供「自主訓練獎勵」和「再就業獎勵」,最高補助3萬元;針對雇主提供「雇主工時調整獎勵」,每一職缺每月發給3,000元獎勵,最長12個月。更多相關資訊,歡迎上北分署官網查詢https://tkyhkm.wda.gov.tw/,或洽北分署各就業中心。

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