薪水已不是首要考量! 網議TOP8求職評估要點帶你避雷

記者楊博喻/綜合報導 2024-09-10 06:00

不少社會新鮮人會在畢業前便深陷「畢業即失業」的焦慮,不僅怕找不到工作,也怕工作不適合自己,導致熱忱被迅速消磨殆盡。在現今競爭激烈的職場環境中,「錢多事少離家近」已不再是夢幻條件,除了薪資福利外,職涯發展機會、工作與生活的平衡也可能影響到長遠職場成就和個人滿足感。那麼,在求職過程中究竟有哪些關鍵要素值得我們特別留意呢?一起來看看吧!

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「求職評估要點」話題的網路聲量表現,帶您了解網友熱議的求職評估要點排行。

辦公環境恐影響身心健康成首要考量 薪資是否足以支持生活超重要

觀察近三個月內網友針對「求職評估要點」相關話題的討論,可以發現「辦公設備與環境」最受關注。便有網友分享入職第一天的心得,說道「真的今天一坐上位子就很想原地辭職欸」,並解釋除了辦公椅壞掉,桌面、鍵盤與螢幕也都很髒,甚至「角落還有蟑螂屍體」,無奈表示「以後面試除了看看公司環境,還要試坐一下未來的辦公桌了嗎」。而見到原PO的描述,網友紛紛呼籲「環境絕對得列為首要考量」,指出多數辦公一天都至少要待7~8小時,環境欠佳不僅可能拖慢工作效率,心情也容易受影響,若嘗試處理後仍覺得難以忍受,建議還是儘早離開換新工作。

而金錢方面的條件如「薪資待遇」、「獎金與補助」也是決定性的因素。便有調查指出「9成上班族不滿薪資」,令網友對於現今普遍「薪水低、物價高」之現象深有同感,認為求職時一定要衡量薪資是否足以負擔日常開銷,也可以調查看看該公司的調薪頻率與幅度。除了固定發給的薪水外,「高底薪+低獎金、或是低底薪+高獎金」兩種薪酬結構的選擇也掀起了一番討論。不少人認為高底薪是最有保障的,「雖然少了拿到獎金的振奮心情,但是每個月固定都有不錯的薪資所得」,也不必怕公司出爾反爾,「以高獎金來吸引人,結果目標達成後一而再、再而三的改變給獎辦法及成數」;更有人指出從長遠來看,換工作時「都是看現底薪來調整新工作的底薪」,建議求職時可以好好考慮,選擇最適合自己的條件。

此外,「工作壓力」也備受求職中的網友討論。隨著工作型態與環境的轉變,網上也不乏民眾抒發工作壓力過大的文章,哭訴道「真的好痛苦,我真的不知道怎麼辦了」、「好幾次回家後都在哭」等。針對這些壓力問題,不少網友安慰「工作沒那麼重要,最糟就是辭職,剛好轉換跑道」、「盡力作多少算多少,以自己身體負荷得來為主」,認為顧好自己的身心健康最重要。

求職不僅是找工作,更是為自己的未來鋪路。若你也正在求職,卻不知道該選擇哪份工作的話,不妨參考以上網友熱議的評估要點,全面考量各項要素,找到既能實現職涯目標,又能保持生活平衡的理想工作,為未來奠定堅實的基礎!

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