▲高市勞工局勞檢處與中石化公司締結安全伙伴，助企業塑造工安文化。
高市勞工局勞動檢查處與中國石油化學工業開發股份有限公司(中石化)，在中石化公司大社廠締結為安全伙伴關係，在勞工局周登春局長見證下，由中石化公司李建憲副總及勞檢處郭清吉處長簽署安全伙伴宣言，經濟部仁大產業園區服務中心薛世俊主任、高雄臨海產業園區服務中心史國言主任與各石化業廠商代表亦到場觀禮。期待透過彼此合作，持續健全企業安全衛生管理系統，檢討並加強相關風險評估與危害控制，達成塑造企業工安文化，共創「零職災」的目標。
勞檢處郭清吉處長提到，公私協力、業者自律，共同來落實工安。呼籲企業應及時掌握永續發展的契機，以布建未來市場競爭的基礎。郭清吉說，過去大家用財報與產值獲利，來評價企業經營的良莠，然而隨著國際潮流，現在更重視企業「永續報告書」所揭露有關「環境」、「社會」與「治理」的相關資訊，其中也包括需全面揭露職業安全衛生管理及預防職業災害的具體績效。勞檢處希望透過安全伙伴的簽署，以共同合作的模式，協助企業貫徹安全衛生系統的運作，並針對化工廠各項例行性與非例行性作業，涉及勞工、承攬、工作者、機械設備、原物料、製程等有關的危害，全面強化辨識、評估與管控的機制，藉以消除並降低災害風險，保障所有人員的安全與健康。
中石化公司大社廠代表，並以數位轉型歷程分享為主題，向到場來賓講述近年來公司推動職場安全衛生管理數位轉型的情形，包括實施承攬商工安講習數位管理，除可以大幅減少人工確認建檔時間，並可同步結合門禁管制資訊，以強化工安講習之有效性，提升承攬商守規性，降低潛在施工風險。在製程安全數位管理部分，也積極建置危害管理平台、熱感智能監控、電子圍籬監控管制，並升級指揮中心智能監控平台，以有效集中監控，強化橫向溝通能力，並有效進行資源整合。中石化公司肯定數位化將成為提升工廠安全的關鍵技術，未來也將不斷探索創新，持續投入和優化。
勞工局周登春局長強調，「安全」是石化業永續發展的命脈，企業面對淨零與數位雙軸轉型的挑戰，也是進一步塑造工安文化的契機，例如設備維運導入數位化及智慧化，除可提高生產效能、改善能源使用效率，同時也可更精準分析預測相關的故障或失誤事件，及早預防災害發生。勞工局希望透過安全伙伴的合作，由勞檢處提供專業的協助，以健全企業安全衛生管理系統的執行，強化管理階層與承攬作業的教育訓練，並秉持PDCA持續改善的管理模式，設定主動防災指標，積極導入數位與科技防災措施，進而塑造良好的工安文化，與帶動重視安全的工作素養。
