（圖／台東縣府社會處社會救助及社工科）
為建構社區互助網絡及增進社區動能，台東縣政府17日辦理「社區培力育成中心創新訓練」，並為33位第五屆社區經理人授予初階結訓證書，以及112年度社區評鑑6組績優社區頒獎。縣長饒慶鈴表示，今年授證學員是歷年最年輕的一屆，很高興台東青年發展的機會和力量更加茁壯；今日也獎勵用心投入社區發展第一線的工作者，以創新策略改善社區困境，期盼讓台東各地投入福利社區化的努力被看見，進而鼓勵大家共創在地幸福感。
饒慶鈴提到，「社區」是慢經濟的實踐執行場域，也是完善社福政策的第一線單位，隨著全球化時代來臨及社會變遷，政府及民間必須逐步開展社會創新的能量，將社會設計思維導入「社區營造」，台東近年推動「慢經濟」，縣府更是社區的「天使投資人」，期待縣內160個社區朝向集體均衡發展，透過社區連結、社區凝聚的力量，逐步形塑地方解決方案；縣府持續開辦「社區專業經理人培訓」，第一至四屆總計65位通過社區經理人認證，盼建立公私協力的永續運作關係，共同推動社區發展工作，為家鄉規劃更多可能。
「全球著眼、地方著手」是永續發展的重要實踐理念，為社會與生活的新典範，社區永續發展除了說明人類生活環境的改善之外，更強調人與自然環境共生理念，透過資源合理規劃的使用，進而促使整體性的穩健發展。縣府會持續結合民間力量，輔導各社區建立共識、追求共好，實現「全齡共享、世代宜居」的施政目標。
縣長饒慶鈴課程前特別為33位取得「第五屆社區經理人初階證書」的學員授證，其中「八年級生」占1/3，是歷年平均年齡最年輕的一屆，足以顯見台東各社區都有專業底蘊的青年接班團隊，是社區永續發展的具體實踐。另接續頒發「台東縣112年度社區發展工作評鑑」得獎的績優社區，共遴選6組績效組之獲獎社區，總獎金高達46萬元，其中大武鄉尚武社區是今年度縣評鑑唯一優等之社區單位，也將是台東縣未來輔導參賽全國金卓越社區選拔的種子社區。
社會處長陳淑蘭指出，縣府積極扮演陪伴者的角色，讓社區適性多元發展；設置的「社區培力育成中心」，以各種研習、培訓及輔導社區經營者在地深耕，改善社區發展協會營運狀況，並積極推廣「社區結盟」及推動「福利社區化」理念。今日安排「社區營造創新發展如何運用智慧AI工具」的專題分享，是臺東縣社區未來發展推動的關鍵議題，必能帶給縣內各社區夥伴激盪出新的思維，思索更貼近在地需求的方案。
