（圖／示意圖，圖源：Pixabay）
目前歐美已有多個國家正推行並實驗「週休3日」制度，亦即每周工作4天休3天假，但工作時數亦分成減少總工時，或總工時不變，並將其分散至其他上班日…等不同的實施方式。台灣這邊因有民眾在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」、「修改勞基法第30條，降低每週工時」，2案均獲逾5000人連署，因相關規定，政府分別要在6月26日、7月2日前回應。對此，行政院勞動部今（15）日回應，因週休3日相關議題牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論。
民眾在公共政策網路參與平台提案，攤開最新公布的2021年台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第4高。「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願，歐美有部分企業投入實驗「週休三日」，那台灣大家覺得是否可行，民眾說，正常工作日週一到週五工作還可以，反而比較覺得應該縮短每天工時、減少加班。但根據英國上個月公布的實驗結果，總計有61間企業2900多名員工參與，實驗期間與往年同期相比，公司的平均收益增加3成5；員工的離職率，也減少5成7，而參與的公司有高達9成2，願意繼續實施週休三日。所以請參加連署，讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家。
由於該項提案在提案截止日時，已獲5736人附議，因相關規定，政府要在6月26日前回應。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今（15）日表示，依公共網路政策參與平台提案處理SOP，要和提案人討論、確定原提案意思，評估會影響哪些單位，並在時間內給予回覆。由於「週休3日」相關議題牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，勞動部已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論。
至於修改勞動基準法降低工時部分，黃維琛則回應，因為涉及勞基法修法，由勞動部負責處理，但也涉及相關部會、工商團體及勞工團體的意見，勞動部將邀集相關團體討論後，於期限內做出正式回應。
