北漂青年返鄉了，台中積極打造友善勞動環境，包括舉辦就業博覽會、推出「就業金安薪方案」、成立「青年事務股」等措施，補助、宣導多管齊下，根據行政院主計總處統計，台中市15至24歲青年，今年上半年失業率降至10.1%，六都最低，讓青年不再漂移，深耕台中穩定就業。
勞工局長吳威志指出，市府今年於9月7日舉辦「台商入港，職缺進場」就業博覽會，邀請58家知名廠商設攤，共釋出3,700個職缺，包括王品餐飲集團、友達光電、上銀科技、台灣美光等公司，最高起薪達5萬5千元，最終統計共有2,700人次投遞履歷，成功媒合1,500人次，初步媒合率超過5成5。
另外，勞工局今年2月加碼推動「就業金安薪方案」，提供符合補助資格的青年朋友跨域通勤補助金、短期職場適應金及穩定上工獎勵金，鼓勵青年返鄉就業，帶動台中經濟發展。
今年7月1日，市府也已成立青年事務專責單位「青年事務股」，首創與中市17所大學育成中心簽署合作備忘錄，提供一站式就業及創業服務，共同推動青年就、創業發展。根據行政院主計總處統計，台中市15至24歲青年，今年上半年失業率為10.1%，六都最低。
在提升勞動環境方面，依行政院勞動部統計，台中市勞工退休金平均提繳工資自103年至108年6月間成長率達13.36%，逐步解決低薪問題；另外，勞工局在法令規範下，積極維護勞工權益，今年上半年勞資糾紛調解成功率較去年同期增加2.4%。
勞工局表示，除了改善勞工工作環境，市府也相當重視移工聘僱管理與權益，過去半年來，積極收集各事業單位、就業服務商業同業公會意見，盤點現有法規狀況，持續向中央推動中的開放農事移工、移工違反法令繳納罰款等政策提供建言，盼中央列入修法參考，讓勞工安心就業、提升工作效率。
