日前發生新加坡一位鍾姓富婆在丈夫過世後，為了走出傷痛，到中國大陸旅遊；負責接待的楊姓導遊得知富婆擁有億萬身家，竟心起歹念，一步步設下陷阱，取得富婆信任，不但登堂入室，以男主人自居，還洗腦富婆，讓她自覺失智，簽下法定監護人授權書，全權管理她的財產，進而移轉約新臺幣8億元巨額資產。不過，如果富婆的財產都交付信託，結果一定會不一樣。
當年紀愈大，身體機能退化，為了提升生活品質，越來越多人選擇入住養老村、安養機構，透過機構完善的設備及照護服務，讓家人不再為了照護自己而傷腦筋。然而，不管選擇哪種生活方式，由於沒有收入，只能花錢，所以最重要的就是一定要在退休前準備好自己退休的安養金。
依據勞動部110年勞保基金精算結果報告，目前預估的勞保基金破產年限由115年延為117年，雖成功延長2年，但也顯示出這個國人退休後的重要經濟來源，依舊具有相當的不確定性；另從台灣人壽及政治大學商學院的「台灣高齡退休生活指標」調查結果也可看出，我國有超過五成的未退休民眾都擔心退休金不足的問題。
「退休金不足」已成了青壯世代的夢靨，如何在辛苦半輩子後攢下足夠的退休金，過著自己想要的「晚美人生」，及早規劃準備、並讓退休金「長大」累積資本，將是能否脫身「苦退族」的關鍵。
信託架構功能廣泛，且因具有專款專用及資產獨立性的特色，讓信託業能透過信託協助客戶有效管理資金。華南銀行指出，把信託專戶當作退休金的水庫，如何在退休時把水庫的水存滿很重要。
至於如何為協助客戶準備好退休金水庫？以華南銀行為例，銀行會先依每個人的職業、年齡及未來預計過的生活樣態計算出退休金缺口，並與客戶溝通，如調整每月投資金額、降低退休花費等，擬定最佳解決方案，一步一步地補足資金缺口。
華南銀行個人金融事業群副總經理李宗賢表示，為顧及青壯世代的退休規劃需求，華南銀行推出了「退休金長大方案信託」，該方案具有三大特色：一、不限年齡，方便老中青各世代可趁早佈局；二、信託管理費年費率自0.2%調降為0.1%，讓民眾能以較低的成本，輕鬆踏上累積退休資產的旅程；三、強化資產累積的效果，鼓勵客戶隨年齡增長，靈活調整投資配置組合，且投資所得的利息與資本利得都將匯入信託專戶裡，讓退休金能持續「長大」。
另外，若是搭配銀行推出的專屬退休金方案信託，客戶即可隨時將資金交付信託專戶，由銀行代為管理，並且在退休金水庫累積期間，也就是信託專戶尚未啟動支付款項前，享有專屬信託管理費率，達到鼓勵大家預先簽訂信託契約及養成儲蓄的概念。
為了讓累積的資金逐漸變大，補足退休金缺口，可以依照每個人預計達成時間及投資承受風險等級，篩選出適合自己的外國債券或基金商品，讓信託專戶內的資金慢慢長大，成為退休後的保障。
「變老」是每個人都會碰到的問題，退休規劃是人生旅程中的必修課，並不是只有中年人才需要，年輕人更應及早規劃，利用時間有效降低準備的成本。進行退休規劃時，一定要持之以恆，讓退休金逐漸長大，未來才能享有理想中的退休生活。
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