隨著6月畢業季過後，社會新鮮人初入職場的第一份薪水該怎麼用？根據勞動部調查，110年大學應屆畢業生平均月薪約台幣3萬5千元，可支配所得有限的情況下，抵抗風險的能力相對也較低。
根據衛生福利部統計，1～24歲死亡人口以事故傷害居死因首位；25～44歲以癌症居死因首位；45歲以上則以癌症與心臟疾病居死因前2名。許多年輕人受限每月可運用資金，往往忽略建構保障的重要，在經濟有限下，規劃壽險保障如何精打細算，將錢花在刀口上，用最少的錢買到最大的保障？
剛出社會的小資族，因存款不多，最怕遭逢疾病或意外，民眾可用預算分配的概念，新光人壽表示，剛出社會的小資族，因存款不多，最怕遭逢疾病或意外，民眾可用預算分配的概念，做到「無痛提撥」，以「主約」搭配「附約」的方式購買保單。
從醫療險保費分析，20歲投保與40歲投保，保費相差以「倍」計，建議及早投保，實支實付、住院、手術險都是小資族必備險種，可依照自身經濟能力及需求來做主約與附約的適當搭配，任何的險種都可以當作主約，例如壽險、醫療險、意外險、長照險、實支實付醫療險等。
根據保險專家說法，30歲以下的小資族，最大的風險主要是身故、殘廢失能、個人責任與生病。壽險業者建議，小資族先以定期壽險或是失能扶助險來做為主約，附加實支實付醫療險與重大疾病險等附約，等到經濟狀況允許後，再去規劃終身壽險，因終身壽險保障期間可到110歲，定期壽險最多到80歲，一旦年紀超過保險公司最高承保年齡，就無法投保。
另外，Z世代職場新鮮人又被稱為「數位原住民」，習慣使用網路及數位工具。剛開始接觸保險的新鮮人，也可以選擇即時便利的網路投保建構基礎保障。壽險業者紛紛推出網路投保平台，例如保誠人壽推出業界首創的網路投保購物車，社會新鮮人可以在平台上選擇多元的保險商品，其中包含獨家創新的健康保障商品，例如「e把照一年期長期照顧健康保險」與「e保庇健康保險」，幫助新鮮人衝刺事業的同時，以較低負擔的保費建構醫療保障。也可透過保誠人壽多元便利的數位工具「計算理想生活」，了解適合自己的保障規劃，以及計算達成理想生活所需準備的金額。
社會新鮮人可以從規劃人生的第一張保單開始，學習建立保障觀念，再隨著人生不同階段的需求，慢慢優化保險組合，實現人生各階段的目標。
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