有個高齡的父親一輩子辛苦工作，創造了3千萬的財富，有感於年歲已高，其將2千萬分給三個兒子，自己留下1千萬當作養老備用金，他跟三個兒子說，這一千萬看為來他在哪個兒子家終老過世，就將這1千萬送給那個兒子，藉此牽制三個兒子的孝心。
這個案例很多人以諷刺的心態看待，但他卻可能在現實生活中存在有一天你我老去必須面對的現實狀況，2014年台灣人口超過65歲以上有280萬人次，到了目前為止超過65歲以上人口已達到413萬人次，短短不到八年時間，高齡人口成長了133萬人次，意謂著台灣將於2025年邁入超高齡社會將成為常態現象了!
國人平均壽命不斷提升，但生育率卻逐年下降，據國家發展委員會統計，2025年台灣將邁入超高齡社會，扶老比率將由2020年的22.5％，預估到2070年將攀升至7601％。有鑑於此，金管會在2020年9月推動「信託2.0」政策，希望台灣的信託業能積極體現普惠金融的意義和價值，為民眾打造更平價、完善的高齡信託服務生態圈；而除了銀行在金控體系內進行跨售，信託2.0的推動也橫越了不同產業。
合庫長期觀察社會高齡化、少子化背後衍生的老人獨居、老人長照等問題，並與子女教養及財富傳承等問題相互連結，因此打造「信託2.0」雙引擎，正式推出「家庭福利信託x長照金融管家」創新服務，以「家庭福利信託」達到家庭成員間的照顧支持，再搭配「長照金融管家」的長照費用金流服務，將長照機構納入信託生態圈，實踐全方位信託服務。
合作金庫董事長雷仲達表示，高齡化及少子化的影響，
合作金庫推出「家庭福利信託x長照金融管家」雙引擎，有別於過去的「個人信託」，跳脫個人觀點，從「家庭」角度出發設計信託架構與服務，對此合庫商業銀行信託部協理張玫蓉表示，信託不再是有錢的權利，此架構是以母子契約結合的家庭福利信託，是以家庭的概念結合母契約與子契約設計 「一個家庭」的信託契約；各家庭成員可以根據自己的人生階段，事先預做財產規劃，加入母契約-自益信託，並透過子契約-他益信託的傳承，實現家庭金庫財產的移轉。
另外，合庫攜手全台擁有13個服務據點的「台灣受恩」長照集團，
長期鑽研健康照護暨生技醫療產業的PwC執業合夥人蔡晏潭會計師指出，
圖說:合作金庫推出創新家庭福利信託x長照金融管家打造信託2.0雙引擎
