華南商業銀行擴大招募資訊人才，破除年資升遷限制，提供高薪加給與優渥福利、Mentor師徒制與完善訓練課程，拓展寬廣明確的職涯願景！（圖／華南銀行）
近年受到新冠肺炎疫情衝擊，讓剛畢業的社會新鮮人在求職路上，面臨許多挑戰，也讓有意願轉換跑道之求職者遇上嚴峻考驗。因應數位金融日新月異的成長趨勢，具百年歷史的華南銀行在資訊人才招募上，特以強化攬才、育才、留才三大面向，積極培育並發展多元職涯願景。即日起，擴大招募以下四個職缺─專案管理人員、Java程式設計人員、APP程式設計人員及資訊系統整合架構師，詳細招聘內容請上華南銀行官網、台灣金融研訓院徵試專區、104人力銀行或1111人力銀行查詢。
根據【iThome 2021 CIO大調查】發現：「新冠肺炎疫情發生後，近七成企業執行長比過去更在意IT人才，金融業更高達八成六，甚至比科技業高出十個百分點。」由此可見華南銀行強化招募與培育資訊人才的作為是符合趨勢的策略。華南銀行資訊科技管理群細分為負責維護系統運作的「資訊作業服務部」、監控系統安全的「資訊安全部」、及與業務單位攜手開發系統的「資訊規劃開發部」等三個部門，加入華南銀行的IT人才可以依需求或意願培養專業技能，不論是建置後勤系統，或經手前台銀行端業務，逐步打穩基礎並可全程參與專案，提升溝通統籌力，拓展寬廣的職涯願景，成為面面俱到的關鍵人物！
值得一提的是，華南銀行破除以年資決定升遷的限制，晉升採取完善透明的積分制，除了重視同仁的工作績效外，也鼓勵考取PMP/SAS/MCSA等資訊人才需具備的國際證照，以快速累積積分並提高升等機會，朝具備最佳資訊技術與解決方案能力的「專業職主管」前進，或成為兼具專業技能、業務營運與人員管理能力的「管理職主管」，每次升等或升遷均可獲得專業加給，讓你的用心付出與薪資所得成正比！
華南銀行黃俊智副總經理表示：「為了讓大家能更瞭解金融業資訊人才的工作樣貌，此次招募影片明確展現華南銀行資訊部門的工作內容、分工職掌、企業核心價值與理念，帶領求職者瞭解相關職位與職責。同時，在影片中也強調我們相當重視Mentor師徒制，針對新進人員均會安排資深前輩指導工作業務並傳承豐富經驗，此外，華南銀行也規劃完整的教育訓練，讓夥伴們參與各式實務課程，包含業務內部訓練及外部進修課程等，以提升IT人員專業技能。」
華南銀行為吸引人才，留住人才，揭櫫以提供具市場競爭力的薪資福利條件，對具發展潛力之員工實施計畫性培育，及為員工擘劃職涯願景等面向，鼓勵主動、積極的年輕人加入華南銀行共同奮鬥發展。日前，《富比士》公佈的2021年度全球最佳企業雇主榜單中，華南金控入選為臺灣唯一擠身全球最佳雇主之列的金融業者，作為華南金控最主要子公司的華南銀行，致力營造友善舒適的職場環境，為照護員工健康，疫情期間即制定並落實執行各項防疫措施，讓員工來行可安心辦公，並提供員工防疫照顧假及家庭照顧假，使有需求的同仁能無後顧之憂；員工平均年薪達18.8個月以上，每年進行年度調薪平均3%起；制定領先同業的優渥福利，新婚員工擁有14天婚假與3萬結婚津貼，及每胎10萬育兒補助等，讓華南銀行與幸福企業畫上完美等號。
相關招募訊息請上華南銀行官網(網址：https://reurl.cc/q1rMb3)、台灣金融研訓院徵試專區(網址：https://www.tabf.org.tw/Exam.aspx)、104人力銀行(網址：https://reurl.cc/q1rMj3)或1111人力銀行(網址：https://www.1111.com.tw/corp/9720469/)。
【人生IT’s Easy 加入華南Make IT Happen】招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=1dNxT4qZhNc
華南銀行致力營造友善職場環境，新資訊大樓預計於2023年完工，更強化資訊服務能力與系統的安全穩定性。（圖／華南銀行）
