新冠肺炎疫情進入第三級警戒，為維護勞工權益，台南市府勞工局結合台南地方法院共同籲請勞資雙方，透過線上申請調解，化解彼此爭議，也可確保安全。
勞工局表示，根據統計，109年1月至12月，受理勞資爭議案件1766件，調解成立1277件，調解不成立489件。110年1月至4月底，受理勞資爭議案件528件，調解成立386件，調解不成立142件。勞資爭議以工資、資遣費及職災補償佔大多數，其次是退休金、勞工保險、勞動契約等。勞工局長王鑫基表示，勞工可透過紙本調解申請書或線上向勞工局申請調解，以維護自身權益。
全國進入第三級警戒後，相關措施更加嚴格，為維護勞工權益，台南市府勞工局與台南地方法院合作。勞動法庭劉秀君庭長表示，目前選任10位資深且具有勞動法相關學識、經驗法官專門處理勞動事件，也遴選聘任勞動關係、勞資事務有專門學識、經驗的勞動組調解委員66人、事業組調解委員共40人，可有效解決勞資彼此爭議。
王鑫基局長表示，維護勞工勞動權益是該局堅持的立場，調解服務免費，聘任的調解委員或調解人，不得向勞工索取費用，勞工遇到勞資爭議事件時，要記得先向勞工局諮詢，不要任意簽署不實文件。呼籲人才是企業的最大資產，企業能生存，勞工才有工作機會，在雇主與勞工互相扶持下，共創穩定的勞資關係。
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