國民健康署舉辦「109年全國績優健康職場及優良推動人員表揚大會」，今年共有101家企業參選，經三階段評選後，共有30家績優健康職場，以及4位健康職場優良推動人員獲獎，署長王英偉表示，面對疫情衝擊時，能以不同角度思考，推動職場健康促進工作，營造快樂職場和健康勞動力，實屬不易。
司儀：「友達光電股份有限公司」
做為國內光電產業龍頭，友達在職場健康照護，投注相當多資源，並建置獨特「健康風險管理系統」平台，運用AI大數據分析，結合員工體檢數據，找出可能的致病因子，果然一舉榮獲109年全國績優健康職場典範獎。
友達光電股份有限公司龍科廠資深處長 郭俊男：「他在工作職場上的全方面的表現，不只是工作生活，包括身心靈方面，我想這是我們這一次，比較特別的地方。」
照顧員工健康，流通零售業也不缺席，全聯成立30多人的健康促進團隊，專門照顧全台超過一千家門市，約兩萬多名員工的健康，成員們帶著血壓計跟體脂機，全台走透透！
全聯實業股份有限公司醫務總監 蔡緥容：「大家都害怕我的健康，如果被護理師知道，被公司知道，我會不會被fire，但是我們跟同仁們保證說，我們是希望您更健康。」
勞動工作者占全國半數人口，是國家社會經濟的主要貢獻者，國民健康署自2006年起，全面推行「健康職場計畫」，為了擴大職場參與，更於2007年起辦理「健康職場認證」，至今全國已有超過2萬家次獲得認證標章，其中有四百多家表現優異，獲得表揚。
國民健康署署長 王英偉：「我想今天的頒獎，是非常感謝很多雇主跟勞工朋友，在拼經濟的時候，同時要照顧我們自己的健康，未來為我們的勞工朋友做更多的服務。」
注重員工健康的企業，生產力也會提升，因此台灣企業拼經濟的同時，也要為員工拼健康，才能達到雙贏。
