配合長照2.0政策推動，桃園市政府就業服務處辦理「照顧服務就業獎勵」，鼓勵失業勞工能加入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，以充實長期照顧之人力需求。就業服務處運用「照顧服務就業獎勵」今（109）年上半年已協助246位失業勞工成功就業，於照顧服務產業開啟新職涯。
就服處指出，年屆70歲的阿勇伯，兒子被資遣後，孫子也尚在求學階段，家中經濟負擔沈重，為協助家中經濟重擔而重新開始求職，阿勇伯雖然已達退休年齡，但認為自己身體狀況尚佳，仍希望能重返職場。然而在尋找工作的過程中，並不如想像中順利，面試了好幾家公司卻因其已逾法定退休年齡因素而屢屢受挫。
後來，阿勇伯來到就業中心尋找工作，在協助媒合期間，阿勇伯告知因本身年紀較大，不但以前在職場上的工作經驗已不適用於目前職場，而且已是退休年齡，雇主對僱用他都有些疑慮，面試了好幾家公司，大家都不願意聘僱他。
就業服務員在協助阿勇伯謀職的過程中，發現阿勇伯過去曾參與照顧服務員訓練課程，且領有照顧服務員訓練結業証書，便與阿勇伯討論從事照服工作意願，且透過獎勵方案媒合缺工的長期照顧機構，順利至長照服務機構任職，穩定就業迄今已逾1年。
阿勇伯表示經由方案協助，讓他不但穩定就業，每月還有該方案提供額外的就業獎勵，使他家庭經濟負擔頓時減輕，也讓已退休的他重新開創新職涯。
就服處表示，為充裕長期照顧十年計畫2.0的照顧人力需求，政府鼓勵國人從事居家服務、日間照顧單位及機構等照服單位，桃園市政府就業服務處為充實長期照顧人力需求，每年均盤點本市照服員人力需求後，開辦照顧服務員訓練專班，亦補助照顧服務用人單位辦理自訓自用課程，同時也提供「照顧服務就業獎勵」。
失業期間連續達30日以上或非自願離職之失業勞工，經公立就業服務機構推介至符合規定之照顧服務業，於同一事業單位連續就業滿30日，並符合獎勵相關規定，檢具應備文件，於受僱期間得申請發給每月5,000至7,000元之就業獎勵，每人最長核發18個月，最高可領取10萬8,000元。
未來桃園市政府就業服務處會持續推動各項就業促進專案，以協助弱勢求職者脫離就業困境，相關申請資訊可至桃園市政府就業服務處官網查詢（http://oes.tycg.gov.tw/）或洽桃園就業中心（03-3333005）及中壢就業中心（03-4681106）。
協助開創照服產業新契機，桃園市政府就服處提供「照顧服務就業獎勵」。
