三重區晶豪舒壓會館清潔人員趁美體師熟睡之際，掀開棉被偷摸乳，事經反映被要求寫悔過書仍無效後，向新北市政府提出申訴；就業歧視評議委員會指出，已違反性別工作平等法第13條第2項規定，決議裁罰新臺幣10萬元。晶豪公司不服該處分提起訴願，日前已遭勞動部駁回。
勞工局長謝政達強調，雇主有使勞工免於遭受職場性騷擾的防治義務，員工在休息時間於休息室遭受同事的性騷擾，縱使未實際從事工作，但身處工作場所或工作場所所延伸處所，雇主仍負有照顧保護員工的義務，及調查處理職場性騷擾事件的責任，並應採取立即有效的糾正及補救措施。
勞工局表示，勞工若遭受職場性騷擾，應先向雇主反映，雇主知悉後應採取立即有效的糾正及補救措施。若認為雇主並未採取立即有效的糾正與補救措施，可撥打「新北市防制性騷擾諮詢專線」02-29676902，勞工局將有專人提供服務。
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