台北市勞動局舉辦「世界職業安全衛生日-台北大工地安康方案」發表會，建置「職安聯繫網」作業平台和及推出「台北職安卡」，首創勞工衛生安全訓練E化課程，勞工於課程結束後，可依工種優先雇用，也更讓雇主能進一步了解勞工職能。
30幾位營造公司主管排排坐，神情專注地聆聽課程。為了加強勞工職場安全，台北市勞動局首創「職安訓練全程E化作業系統」，整合台北市202家新建工地，建立「職安聯繫網」，營造公司依「工種」分類，安排勞工進行教育訓練，以落實勞安規範。
大部分的職災案件，肇因於勞工未受安全教育訓練，因此勞工局透過政府、雇主與勞工三方合作，教材由各大營造公司主管編輯，再由勞動局聘請專業講師授課，希望將營造業的職災案件比例降低20%。
勞工透過登錄職安聯繫網，相當於營造業的人力銀行，而職安卡內建悠遊卡功能，勞動局也能透過卡片的記名方式，了解勞工的流動率。職安卡有效期限3年，3年後勞工必須再次受訓，以確保勞安教育不荒廢。
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