曾任職於南投家扶中心的社工員陳俊隆，目前服務於富邦人壽行銷專員，從國中起就立志當社工，大學青少年兒童福系學系畢業後歷經研究所、服役，投入社工行列5年半，由於環境影響而離開熱愛的工作；2日為社工日，陳俊隆特別回到曾經服務的南投家扶捐贈一筆獎金為辛苦的社工人員加薪，除感謝家扶的栽培，也盼望社會能更關注社工從業人員的勞動環境。
4月2日是我國的社工日，每年各級政府與社福機構都在這一天表彰績優、資深的社工人員，卻因為社工專業領域廣，工作的內容又較為抽象，績效又往往無法數據量化，造成民眾對於社工專業的無感，經常有「志工、義工、社工傻傻分不清」的情形發生，誤以為社工只要有愛心就好。加上台灣社工的薪資多來自政府、民間單位的補助，導致社工的薪資普遍偏低，高挫折的工作環境與不成比例的服務量讓許多有志從事社工者卻步，形成社工流動率高的現況。
擁有社工師證照的富邦人壽行銷專員陳俊隆說，社工的服務對象經常是經濟弱勢者，民眾捐款時多希望將所有的錢都用服務對象身上，加上社工=義工的刻板印象，導致對專業人力成本的無感，且社工薪資往往來自政府、民間的補助或捐款，這些因素讓台灣社工的薪資普遍高不起來。
陳俊隆表示自己在國二時就立志要成為社工，退伍後也順利進入南投家扶中心服務，雖然後來因為現實生活而轉職，依舊相當關注社工勞動環境與條件等議題，特別選在社工日的前夕回到家扶，捐贈一筆款項做為所有社工人員的「社工日辛勞獎金」，藉此感謝他們為社會的付出，同時也盼望藉此呼籲更多民眾一起關心社工人員的勞動條件，創造更友善的服務環境，讓這群默默付出的無聲英雄得以無後顧之憂繼續為社會服務。
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