台南市政府勞工局為鼓勵企業重視員工職場幸福，提供安全、和諧的優質工作環境，首度辦理「臺南市溫心職場徵選活動」，給予優良企業五心認證公開表揚，以帶動企業標竿模仿，報名期限到3月15日截止，歡迎事業單位踴躍參加。
勞工局長王鑫基指出，南市104度年度現有勞動力人口為98萬1,000人，其中男性勞動力54萬8,000人，女性勞動力43萬3,000人，勞動參與率男性為69%，女性為53.3%，但對外除了面對各國的優質勞動力競爭外，對內更面臨少子化、高齡化以等問題，勞工及企業將都面臨勞動市場劇變，因此如何善用現有人力資源，已是事業單位刻不容緩的議題。
圖說：勞工局辦理「臺南市溫心職場徵選活動」，鼓勵企業重視員工職場幸福。（記者李文宗攝）
研究指出，妥善規畫更友善且優質的留才政策，除了可增加勞工的向心力減少流動率，並能激發勞工的潛力，為企業帶來更多的創新與競爭力，因此勞工局首辦「臺南市溫心職場徵選活動」，希望藉由本徵選活動發掘轄內優良企業並藉以表揚。
王鑫基說，本活動評選指標主要為工作環境指標(如員工安全、工作空間、就業歧視禁止)、勞動條件及待遇指標(如薪資福利、工時與休假)、友善職場指標、創新(特殊創意)等四大項指標，希望經由各項指標的評選了解企業的「用心」程度，從中徵選出績優企業，進而頒發最高五心認證，並公開辦理表揚大會。
王鑫基也表示，許多企業平時就對勞工相當友善，0206強震，這些企業更在第一時間慷慨解囊，除了資助金錢更提供各項物資協助救災，並義不容辭協助受災勞工渡過難關，堪稱「溫馨」且「友善」的企業表率，這些優良的企業不該被埋沒，勞工局將藉由本活動讚揚這些企業的善行，並成為其他企業之標竿，共創良善的社會。
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