台中市政府勞工局19日舉辦「104年度評鑑績優、優良、甲等工會表揚活動」，由市長林佳龍頒獎給54家工會，以及績效良好的勞資關係中介團體與調解人，感謝他們對勞工的協助，也強調市府將透過青年就業穩定獎勵金、職場達人與新秀選拔、勞工健檢補助、增加檢查員以降低職災發生率等多元措施，讓勞工權益獲得更大保障。
表揚活動在合唱團表演歌聲中展開，市長林佳龍、勞工局長黃荷婷與勞工互道新春快樂，現場洋溢熱鬧溫馨的新年氣氛。
圖說：勞工局表揚績優工會。（記者黃志政攝）
勞工局指出，目前台中市共有467家工會，去年度有182家工會參與勞工局評鑑，本次評鑑共有54家工會獲獎並接受表揚；台中市腳底按摩職業工會等3家工會也舉行了成果展示，藉由這次的表揚活動，希望促使各工會之間學習與交流。
林佳龍說，滾石不生苔！職場新鮮人至少要在一個單位待半年，才能學到基本的待人處事方法；因此市府今年創新成立「青年就業穩定獎勵金」，符合獎勵資格的青年朋友若連續就業滿3個月，能申請1萬元獎勵金，滿6個月再補助1萬元，期待藉此促進青年穩定就業。
林佳龍表示，市府也希望勞工朋友以自己的工作為榮，今年舉辦了「職場達人與新秀」選拔，獲選者除了有高額獎金以外，勞工局會將職人故事拍攝成微電影宣傳；此外，市府今年也編列預算補助從事高風險工作的勞工辦理健康檢查，勞工檢查處也增加7名檢查員，希望能降低職業災害發生率。
此外，市府今年編列500萬元預算，將補助5個市級的總工會，包括台中市總工會、台中直轄市總工會、大台中職業總工會、台中市職業總工會、台中市產業總工會等，期待五大工會能運用專業，多參與社會公益。
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