桃園市長鄭文燦17日主持市政會議，聽取社會局「建置本市性別平等辦公室專題報告」後表示，桃園市性別平等辦公室將於4月揭牌並正式運作，以專責方式來執行及檢討性別平權相關業務和指標。
鄭市長指出，性別平等業務牽涉到各單位，因此他在去年6月提出設置「桃園市性別平等辦公室」，希望以專責方式執行及檢討各項業務和指標。經過半年研議討論，終於達成共識，將於105年4月成立桃園市性別平等辦公室。他說，這只是開始，未來各局處、區公所及機關學校都要共同積極推動，並以性別友善、兩性平權、保護母性、培養女力為四項重要目標。
鄭市長提到，桃園市性別平等辦公室由市長擔任召集人、副市長擔任副召集人，執行長由參事專責，協調各局處配合。同時，執行秘書由社會局指派簡任以上人員擔任，並設有3位專責人力，負責各項事務彙整工作。
鄭市長說，若能形成更平權的社會，也代表著社會的進步。桃園市先前已通過性別平權推動方針，共有6大面向及76項政策方針，其中6大面向包括就業、經濟與福利；人口、婚姻與家庭；教育、文化與媒體；人身安全與司法；健康、醫療與照顧；環境和交通。這6大面向涵蓋各局處業務，例如提昇婦女就業率、支持婦女家庭與工作平衡、打造性別友善環境、保障自主醫療權、保障女性人身安全等，這些都是兩性平權社會必須照顧到的。
此外，桃園市性別平等辦公室組織架構中設有婦女代表，鄭市長對此指出，女性由於屬性和背景不同，其所處的性平處境也有差異，因此在選擇婦女代表時，也必須考慮族群和階級背景，例如客家、原住民、勞工等不同面向，以更為周延。
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