鄭市長說，各局處須不斷滾動式檢討相關政策措施，建構桃園成為一個長照普及、友善長者的城市
桃園市長鄭文燦8日上午主持市政會議，聽取社會局「認識長照2.0與桃市長照布建現況」專題報告後表示，桃園65歲以上老年人口截至108年3月為止，共計25萬8,439人，老年人比率為11.6%，相較全國平均14.7%，差距維持3.1%，顯示出雖然桃園整體人口屬於較年輕的城市，但少子化與高齡化的問題同樣不能忽視。針對長照2.0議題，涉及社會局、衛生局、勞動局、教育局、原民局與交通局跨局處整合，亦須不斷滾動式檢討相關政策措施，建構桃園成為一個長照普及、友善長者的城市。
鄭文燦提到，目前桃園長照2.0的服務約有1萬人使用，其中長照據點布建情況分為A級社區整合型服務中心、B級複合型服務中心、C級巷弄長照站等3級據點。而桃園A級長照據點數量為41個，B級長照據點數量為237個，C級長照據點數量為184個，總計462個長照據點，提供市民朋友長照服務，其中C級巷弄長照站的設置數量已是六都第一，目前持續鼓勵相關單位設置服務。
有關住宿式長照服務機構，衛生福利部桃園醫院、臺北榮民總醫院桃園分院有意願辦理住宿式長照服務機構，市府擬規劃設置於五權海軍砲陣地與觀音大坡腳營區。在五權海軍砲陣地方面，市府正準備相關撥用計畫書，除了規劃增設五權市民活動中心、五權日照中心以外，剩餘土地可規劃興建住宿式長照服務機構；而觀音大坡腳營區則已規劃撥交給市府，可考慮讓住宿式長照服務機構進入，後續責請衛生局、都發局與大園、觀音區公所進行勘查。
社會局長王安邦表示，未來會進行一系列長照服務宣導，讓市民朋友了解長照服務，使長者獲得更多照顧
鄭文燦也提到，長照是一個跨局處整合的議題，為落實長照在地化與社區化，除了衛生局、社會局積極布建長照專業服務外，勞動局可針對長照人力需求進行研議；教育局也可進一步了解長照相關科系，輔導居家照護員等相關證照，以滿足新型照護人力的需求。此外，長照服務在復興區面臨部落到長照據點的接送問題，交通局可商議如何滿足原鄉交通接送需求。鄭市長也請相關局處加強宣導1966長照專線，提升桃園長照使用涵蓋率。
針對社會安全網的推動，社會安全網仰賴社工人員在各方面的努力，因此市府希望調整社工人員的薪資，首先是調整市府所屬社工人員薪資，應將計畫型風險加給納入經常性薪資，調高公職社工師的新資及約聘社工人員之薪點，讓高風險社工薪資較為穩定；另一為相關計畫委外人員的薪資，市府社會局須檢視薪資結構，在考量年資、學歷、證照或偏鄉加給的情況下，與衛生福利部或中央部會協調，納入專業加給或風險加給，避免讓委外人力成為低報酬的行業，這部分已經率先進行調整。
社會局長王安邦表示，長照2.0以彈性、多元與連續式的概念提供長照服務，包括照顧及專業服務、交通接送服務、輔具及居家無障礙環境改善、喘息服務與照顧管理及政策鼓勵服務，共計156項服務，提供的服務項目多元且專業，目前50歲以上失智症患者、55-64歲以上原住民、領有身心障礙證明者與65歲以上老人皆有長期服務請領資格，未來將持續進行跨單位局處合作，布建長照各項服務，並積極拓展巷弄長照站。此外，社會局也會持續和衛生局合作，進行一系列長照服務宣導，讓市民朋友了解長照服務，使長者獲得更多照顧。
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