倒數聲響起,正式宣告108年全台灣第一場的就業博覽會正式登場,年後轉職潮正在到來,這次就博會帶來三千多個職缺,現場也展現職訓成果,以及引入高科技,像是AR虛擬面試,或是透過人臉辨識分析職涯的小遊戲,為求職者加油打氣。
對於企業來說,人才是最珍貴的資源,因為竹科,許多高科技業者參與就博會,面試官長期面對求職者,也歸納出求職成功率最高的方法。
這次就業博覽會現場求職者以年輕人居多,因為採用電子履歷,現場更有多家企業推出視訊面試,讓求職者與廠商都能省下不少時間,獲得更高的效率。
倒數聲響起,正式宣告108年全台灣第一場的就業博覽會正式登場,年後轉職潮正在到來,這次就博會帶來三千多個職缺,現場也展現職訓成果,以及引入高科技,像是AR虛擬面試,或是透過人臉辨識分析職涯的小遊戲,為求職者加油打氣。
對於企業來說,人才是最珍貴的資源,因為竹科,許多高科技業者參與就博會,面試官長期面對求職者,也歸納出求職成功率最高的方法。
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