市長朱立倫3日出席「第四屆勞動議題學術研討會」。（圖／記者黃村杉攝）
新北市政府勞工局3日與台灣勞動法學會、中國文化大學法律學系合辦「第四屆勞動議題學術研討會」，市長朱立倫與會表達對勞工議題的看法，指各世代的處境與看法皆有不同，在因應勞工議題時應有新法治、新時代的觀念，透過研討會與大陸、世界及台灣的學者專家交流互動，有助於勞工問題的解決及勞動法的周全。
朱立倫指出，面對勞工問題，勞動法越來越重要，隨著時代及產業環境變化，勞工與僱主關係，跟傳統時代不一樣，服務業與製造業也不一樣。就國際移工與本土勞工，新生代勞工與上個世代的勞工，他們對勞工權益的看法也多所不同，顯現勞動法所面對的，是多元且複雜的問題。
朱立倫表示，科技日新月異，牽動時代變化，挪移產業核心，製造業與服務業也跟著技術精進，從AI人工智慧服務的大量運用就是例證。並幽默地說，連機器人也過勞了，24小時都沒有休息，顯示「過勞」問題的嚴重性。
研討會由華東師範大學勞動法學者董保華教授演講的「AI自動化在中國」揭開序幕，接著以專題、論壇形式聚焦AI自動化對大陸勞動情勢的影響與因應。臺大王能君副教授發表，「勞基法工時規範修正後工作規則修改之必要性」提供企業參考。政大法研所邱冠喬博士生比較日本與台灣糾察行為認定的基準。交大邱羽凡助理教授分析工時及加班認定現況。中正大學周兆昱副教授針對加班補休與特休遞延提出見解。
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