環保局工會31日動員近百名清潔隊員，分至侯友宜及蘇貞昌競選總部陳情，向未來的市長陳情 。（圖／記者黃村杉攝）
新北市政府環保局工會31日動員近百名清潔隊員，分至侯友宜及蘇貞昌競選總部陳情，向未來的市長陳情，爭取清潔獎金全面八千、推動垃圾定點收運、雨衣配備應全面升級、提高對話等級、國定假日三節加班應擇優加一補一等訴求。
侯友宜市民總部林鴻池總幹事表示，清潔獎金全面八千，未來很快就會實現；安全配備升級攸關清潔隊員安全，則願意儘速辦理。工會與環保局溝通層級，則未來會往科長級規劃。定點收運則因攸關市民生活方式，所以須審慎評估。國定假日三節加班擇優部分，因市府勞工一體，恐怕無法僅給予清潔隊員擇優，故也得再評估。
蘇貞昌競選總部立法委員張宏陸表示，無論清潔獎金全面八千、安全配備升級、國定假日三節加班擇優部分，未來徜若有機會執政，則一律都會比照其他直轄市給予。環保局與工會的溝通層級，則由局長、副局長擔負。定點收運，則會先採漸進方式推動。
環保局指出，市府每年都增加超過6億元的預算，提供包含臨時隊員轉正職、健康檢查、增聘職醫、增購工作安全配備、提高事故最高理賠額度等照護措施；同時招考近千名新進清潔隊員。另針對工會向新北市2位市長候選人提出5項訴求一事，環保局表示尊重，也相信未來的市長一定會持續照顧清潔隊員，全面提升大家的福利。
針對清潔獎金全面調升一事，環保局表示，新北市已於106年度調升從事外勤環境清潔工作之隊員清潔獎金為7,000元，專職駕駛之清潔隊員調升為每人每月8,000元。
對於全面實施垃圾定點收運一事，環保局說明因新北市各區差異很大，有些巷弄極為狹窄，若長時間停等收運易影響交通，且顧及長者丟垃圾步行距離不宜過遠，現階段較難立即全面實施。目前是採「循線」與「定點」雙軌並行的方式收運，現在定點收運共有190處，未來仍將持續規劃增加定點收運之比例，精進收運效能。
此外，對於清潔隊員的工作安全配備，環保局是以「只要材質更好、功能更佳，且符合隊員需求，就隨時更新，立即採購」的原則辦理，且都會有第一線的清潔隊員共同參與規格製訂。例如目前隊員所穿的工作服，就是由隊員票選決定的。
而工作安全帽在強度、重量及透氣性上也是市面上最佳之安全帽；至於雨衣部分則已編列在108年度的預算中，將購置GORE-TEX等級的防水透氣雨衣，提供隊員執勤時使用。環保局特別強調提供隊員工作安全配備，是環保局的責任，也會一直做、持續做。
對於清潔隊員是否可以每年三節國定假日加班加一補一，環保局表示，目前皆依勞基法規定辦理，但新北市春節期間(除夕至初三)出勤之清潔隊員均有額外給予每人每日至少500元春節慰問金，此為其它縣市清潔隊未有之福利。所以是否改為「加一補一」或維持現行制度，基層隊員間的意見並不一致。
環保局說，目前與工會的聯繫是由環境庶務科科長當窗口，而重大會議如勞資會議則至少由副局長主持；同時每年也都會舉辦兩次與所有清潔隊第一線幹部座談會，除了可以更直接、更廣泛的蒐集基層同仁意見與需求外，也可以直接說明相關環保政策。
