蕭淑麗競選總部發表青年政策提出打造「青創孵化基地」，「青創╳創青」7大攻略
嘉義市長參選人蕭淑麗競選總部，日前強打青年政策時指出，離開嘉義有許多理由；每個離家的年輕人，都有自己的心情故事，可悲的是，藍綠市長無能解決！蕭淑麗強調將打造「青創孵化基地」，以「青創╳創青」7大攻略來找回嘉義的孩子。
蕭淑競選總部指出，嘉義市20~40歲以下青年已達11萬，佔總人口數的40%，正值就業創業的黃金歲月，嘉義卻淪為青年外流排名的前段班。藍綠輪番執政13年來，嘉義經濟環境積弊，公部門政策執行低迷，導致工商出走，消費能力低弱，加上以往藍綠市長競選口號異口同聲喊的都是「養老城市」，對於青年創業長期忽略，外部無法形成產業鏈，公部門少了創業配套，私人企業堅苦生存。嘉義人心中有一條潛規則：軍公教是消費主力。22K青貧族，是嘉義年輕人心中的一首不忍哼唱的悲歌。
蕭淑麗說，為嘉義找回年輕人，不能只是空泛的口號，涂醒哲選前大呼「找回嘉義的孩子」，選後不但找不回嘉義的孩子，人口還大量的流失。年輕人在嘉義生存不下去與嘉義各項排名吊車尾，成為嘉義人共同的恥感和痛點。涂市長誇耀的上任以來有3000家新成立公司行號，數字背後隱藏的是新辦的企業社，大多不在嘉義從事工商活動，立足嘉義的多半還是民生相關的餐飲業。一年內是否還能存活？是困境，也是未知。
蕭淑麗表示，年輕人不要空殼的創業園區，更無法忍受有人為了選票亂開空頭支票。她如能入主市府，上任後依序展開青創7大攻略：
第一步召開「青年論壇」系列，與青年直接面對面溝通，了解其需求，解決其就業、創業的問題。
第二步設立「青年暨工商經發處」，將過往無業務權限、流於形式、政策空談的外部單位如工策會、青年事務委員會等，整併成立市府新局處「青年暨工商經發處」，針對大型投資案、有創意的文創案，提供專案、專人、專責的局處服務，讓青年順利回嘉創業圓夢，做命運的主人！
第三步成立「顧問輔導團」，市府協助跨領域合作交流，主動建置產、官、學、創的輔導系統，結合嘉市企業資源，發揮群聚製造優勢，減少生產成本與溝通成本。協助廠商提升產能、產量，創新發展。同時，媒合青年創意，讓產品走向品牌化、精緻化、精品化，逐步輔導業者邁向工業現代化，讓青年創業不孤單。
第四步建構「創業網絡平台」，輔導中小企業跨足電子商務及電腦遊戲競技市場，打造AI創業核心聚落。
第五步建置「租賃媒合平台」，協助青年返鄉、根留嘉義。短期性，先調查嘉義市閒置空間，運用現有民間資源，政府建置租賃媒合平台，補助租金協助青年、弱勢族群解決住房、工商登記等問題。長期性，要規劃青年住宅，可租可買，租金變購屋金，讓年輕人回嘉不用擔心住的問題。
第六步「開辦常態性創業課程」，市府鼓勵社區大學開辦〝青創講堂〞，聘請顧問及成功企業家課程傳授，將縱橫商場累積的寶貴經驗，市場脈動的敏銳嗅覺，培養的國際人脈和實戰的創業知識，提供必要資源如人脈等，協助新創業者順利進入市場與國際接軌，使創業者能走上成功之路。
第七步「提高青創貸款金額，降低貸款利率」，協助解決資金不足的問題，協助育成企業找尋投資者。蕭淑麗強調這些都是青年創業、弱勢脫貧過程中很重要的事項，市府都要主動考量予以協助。
針對大型投資案，市府透過多元管道協助廠商排除投資障礙，給予專案輔導，加速投資案件之進行，包括辦理建照、使用執照、員工招募及公共管線設置等，一條龍的服務協助，讓整個流程更便捷順暢，增加企業來「嘉」投資設廠的便利性與意願。
蕭淑麗強調，嘉義市人口雖少，但交通便利、人文素質高，要讓創業能量結合社區特色，形成創新、創意聚落，讓新創的能量散落在嘉義市的每一個角落。嘉義市就是一個大的創業聚落，讓新創能量來創新嘉義，為嘉義市帶來活力。
