朱暖英議員關心長照問題
近來市府推動長照2.0政策，因人力資源不足，照護能量調度時常捉襟見肘。朱暖英議員指出，有些人力配置吃緊地區，還必須拆東牆補西牆，造成顧此失彼的現象，也導致照護人員須疲於奔命。南屯區志工，不捨高齡長者照護量不足，同時，體恤照護人員的辛勞，便捲起袖子投身關懷據點的行列。
有關朱暖英議員關心長照關懷據點志工的年齡層，普遍集中在65歲上下情況，市府社會局表示，台中市已成立321個社區照顧關懷據點，社區志工多為退休長輩主動參與提供服務，陪伴和關懷社區較年長的長輩，透過在據點服務，實現參與社會的機會，也翻轉長輩被照顧的角色，有效促進高齡者身心健康及生活品質。
社會局說明，有研究顯示，老年人在據點支持網絡中，可落實活躍老化，不僅有益於健康的老年人，更有助於弱勢的老年人得到服務，實踐社區共融互助的精神。許多高齡者透過擔任志工，發揮專業才能及生命經驗積極參與並貢獻社會，有效促進高齡者身心健康及生活品質
有鑒於長照2.0政策的問題，市議員朱暖英前往南屯區的長照關懷據點，慰問勞苦功高的志工朋友，了解長照2.0政策所面臨的困難。朱暖英說目前關懷據點的志工成員，有些是透過里長出面，號召有心願意為長者服務的里民參加。
有些是因緣際會之下，進入志工團隊來服務，皆是秉持取之於社會，用之於社會的心情，親力親為參與樂齡的備餐、送餐、團康等活動，據點志工的精神實在令人感佩，已經不是按「讚」足以聊表志工對於社會關懷的貢獻。
朱暖英表示，據點志工的年齡層，普遍集中在六十五歲上下情況，已經形同「長者照護長者」的現象。實際上，這和市府所講的長照政策的理想，恐怕有相當大的落差。不禁讓人懷疑，市府招募年輕人加入關懷據點的能力，是不是有甚麼問題；無法吸引較年輕者，讓據點志工的年齡層下降一點，畢竟長照的工作，需要一定的體力負荷才能完成。這種志工年齡偏高的現象長期下來，若沒有獲得有效的改善，恐怕會影響關懷據點的運作。
朱暖英議員呼籲市政府不能坐視，「長者照護長者」情況變成常態。如此一來，就失去長照2.0政策的實質意義，且嚴重違背了長照2.0政策，想擴大服務對象的目標。因為，就現實上的長期運作來說，以長者來照護長者，志工長者的體力消磨與體能回復的速率，實在不比年輕人來的快，而且志工長者一日是比一日年長。若再繼續缺乏年輕人加入，根本很難常保擴大服務對象的落實，市府應該要有未雨綢繆之見。
