就業中心與雇主座談，透過互動讓勞資更和諧。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心7月11日，在台南高工辦理雇主座談會，特別聘請實務經驗相當豐富的鄒靜修老師，講解「勞動基準法修法與常見案例分享」。
現場針對職業訓練與勞動力發展資源說明、中高齡企業輔導業務及職務再設計等簡介，企業能透過本次座談更了解分署業務，並且能充分利用政府的資源，讓企業在經營上能更順利，也能提供給更多弱勢者就業機會，善盡社會責任，創造更和諧幸福的就業環境。勞基法改來改去，企業人資霧煞煞，現有的勞動市場，企業抱怨找不到好人才，求職者也覺得找不到合適的工作，勞、資雙方皆無所適從。
雲嘉南分署劉邦棟副分署長表示，感謝雇主在百忙中抽空與會，更感謝雇主提供工作機會給求職民眾，一個人有了工作就可以安定一個家庭，也是減少社會問題最好的方法，另外鼓勵企業多多進用身心障礙者，讓他們能發揮所長、融入社會。勞動力發展署一直是雇主最佳的夥伴，無論在招募或訓練上都是雇主的最佳利器，希望雇主能多加利用。
永康就業中心並表示，勞資關係融洽，有助企業永續經營及公司的穩定，每年度的雇主座談會，參加的廠商皆非常踴躍，今年開放報名3天就近百家雇主參加，參與人數也超過百人，統一實業人資楊專員及長津公司的陳特助每年都報名參加，他們表示就業中心辦理的雇主座談會對他們幫助很大，尤其針對法規實例分享，現場提問解惑，讓他們在執行業務上能更順暢，每次參加都有不同的受益。
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