落實身障就業平權 中市辦友善職場環境教育訓練
為維護台中市政府所屬機關身心障礙員工的就業權益，市府勞工局日前於台灣大道市政大樓舉辦「107年度市府身障員工友善職場環境教育訓練」，邀請桃園美好社會福利基金會督導簡宏生分享經驗，吸引超過150名機關同仁參與，期望共同打造友善幸福職場。
教育訓練由桃園美好社會福利基金會督導簡宏生，從多年服務身心障礙者就業的實務經驗，協助市府各機關瞭解身心障礙者各障別特性，學習如何提供身障同仁協助及及相處等；此外，為促使各機關瞭解身心障礙者職務再設計服務，現場特別設置「職再服務暨輔具體驗區」，展示身障者就業常見輔具，讓與會同仁操作體驗。
勞工局長黃荷婷表示，身心障礙者在職場上相對處於弱勢，期待藉由教育訓練，促使各機關同仁以同理心給予身障員工更多支持，共同打造友善工作環境，落實就業平權。市府也透過多項服務，推動各機關落實定額進用，包含協助推介身障人力、導入職務再設計及職場深耕等，除增加身心障礙者就業機會，更協助其穩定就業。
勞工局指出，依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%。
依據勞動部最近一期(4月)資料顯示，台中市公部門應進用身心障礙者的義務機關(構)計483家，應進用身心障礙者5,606人，實際進用8,378人，已超額進用2,772人，進用比率達149.45%。
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