照服員工作辛苦，透過加薪等增加留任意願。

照顧服務員是提供長照服務的第一線尖兵，台南市社會局對於照顧服務員的培訓、留任及福利保障十分重視，至今年3月底，南市照顧服務員的平均薪資已提昇至34000元，使得照服員留任意願提高，留任率達9成。

社會局長劉淑惠說，台南市照顧服務員每年結訓約1000人，有20%受訓人員留用投入長照服務的工作，對於照顧服務員的培訓、留任及福利保障十分重視，在職照顧服務員留任率達9成以上。

劉淑惠局長表示，今年1月起，長期照顧服務採用衛福部訂定的新支付制度，以長照服務項目計算服務費用，讓照顧服務員可以依提供長輩服務時的內容及複雜程度，獲得相對應的收入。在新支付制度下，技術純熟、服務品質好、願意在夜間或例假日排班提供服務的照顧服務員薪水相對增加，讓照顧服務員的留任意願增加。

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