桃園市長鄭文燦，出席「台灣科慕股份有限公司與工會簽訂團體協約儀式」。
桃園市長鄭文燦11日下午前往觀音區，出席「台灣科慕股份有限公司與工會簽訂團體協約儀式」，鄭市長表示，今（107）年有3家企業簽訂團體協約，台灣科慕為第4家。在這次台灣科慕和工會所簽訂的內容，有多項條款都優於勞基法規定，這是勞資雙方努力協商的結果，市府也鼓勵各企業成立工會，並透過團體協約形式爭取更好的勞動條件。
鄭文燦指出，一般在落實勞動三權（團結權、協商權及爭議權）時，會將工會普及率及團體協約涵蓋率當作指標。桃園企業以製造業為主，市府鼓勵企業成立企業工會；而團體協約的好處則在於，經由對等協商爭取比勞基法更好的條件。
勞基法是保護勞工的最低標準，在這次台灣科慕公司所簽訂的內容，有多項條款皆優於勞基法規定，包括對工會幹部保護以及資遣費、加班費及特別休假等規定。這是勞資雙方努力協商的結果，若每家企業都採取這樣的作法，勞資爭議將減少，可達到勞資雙方雙贏。
桃園市長鄭文燦，出席「台灣科慕股份有限公司與工會簽訂團體協約儀式」。
鄭文燦說明，在台灣科慕與工會簽訂團體協約中，保障年薪14個月，加班費以1.67倍計算；在資遣費計算也相當優厚，若採新制，年資10年以下，以0.7基數計算；若採用舊制，10年以下，以1.4基數計算，10年以上則以1.6基數計算。同時，任職1個月即有特別休假，超過1年，每年有10天特別休假，超過10年有20天特別休假，超過15年有30天特別休假。
台灣科慕位於觀音工業區，屬於跨國公司，但也非常在地化，遵守法令，無論是環保對策、勞資關係、敦親睦鄰各方面都有良好表現，更長期支持在地學校活動，展現企業社會責任。市府支持工會發展，規劃於桃園區民生路興建勞工教育大樓，並納入桃園3個總工會辦公處、勞資爭議調解、勞工學苑等所需要的空間，顯示市府對於勞工的重視。同時，石門山的勞工育樂中心未來將以ROT方案，提升設備等級。
鄭文燦提及，市府成立就業服務處，桃園和中壢2個就業服務中心辦理各種企業人力需求盤整，去（106）年盤整近10萬6,000個職缺，媒合成功率達7成以上。另外，也推出「青年安薪就業讚」，凡未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市之待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲得2萬1,000元補助，企業可領取1萬元獎勵金。同時在考取證照、就讀學分班方面，也都積極落實補助政策。勞動局及職訓中心並針對中高齡、身障、婦女族群，研擬相關支持就業政策。包括市府勞動局長王安邦、台灣科慕股份有限公司董事長呂榮芳、台灣科慕公司企業工會理事長洪天寶、桃園市總工會理事長李朝掌、桃園市產業總工會理事長莊福凱均一同出席簽約儀式。
鄭市長表示，市府也鼓勵各企業成立工會，並透過團體協約形式爭取更好的勞動條件。
房地產相關新聞
