每年四月二日『社工日』前夕，新北市社工師公會都會接受市政府的委託辦理新北市閃亮社工表揚典禮，以鼓勵在各個領域默默耕耘、照顧弱勢族群的社工夥伴們，邁入第八屆的閃亮社工表揚31日上午在新北市政府辦理，共有來自新北市公私部門共六十位社工夥伴獲獎，大同育幼院推薦兩位社工榮獲『火力十足獎』與『新秀獎』的肯定！不單單只是受獎者個人榮譽，更是對默默付出的第一線社工夥伴們的大大激勵，以及對社工專業價值的高度社會認同！
獲頒『火力十足獎』的許瀞之小姐，她的社工實務啟蒙於大同早療，迄今已邁第五年。四年多的早療個管服務經歷，為她奠立紮實的個案工作實務根基─她在直接服務中努力實踐優勢與增權觀點，不只看見家庭內在需求與既有優勢，更積極地與家庭建立信任合作關係，陪伴家庭發掘潛存的內外在資源，支持鼓勵家庭發揮潛能與創造更多可能性。此外，為因應機構服務發展與實務需求，她參與社區關懷方案的規劃與執行，主責極早療與親子水中活動，將個管服務跨專業合作概念與作法延伸應用至新服務，扮演服務協調整合角色。現階段的瀞之更多主動承擔組織任務，更多開放自己勇於嘗試接受工作上多元挑戰——帶領社工實習生，予其教學相長機會，在督導過程傳承社工專業與精神，也促發其專業反思與專業自我期許。而參與體驗教育引導員培訓的經驗，對瀞之更是一大突破──更深刻學習『與真實的自己相遇』，也更深體悟何謂團隊激勵與合作。
榮獲『新秀獎』的張常謙小姐，大學畢業後即進入大同擔任社區部社工，因著主責體驗教育服務，常需與青少年在一起，工作中時時充滿挑戰；然而她本著初生之犢不畏虎的精神勇敢面對。誠如她自己所說：＂工作中雖充滿了挑戰，卻也正是它迷人之處＂，所以她視挑戰為磨練契機並大量吸收專業知能，督促自己快速成長，持續裝備服務能量與精進服務品質。這樣的用功與動力，讓她在2017年順利通過專技高考如願為社會工作師，展開她社工師職涯新頁！社工職涯第一年，常謙規劃執行大同小勇士單車及籃球兩項體能年度目標培訓計畫，學習帶領團體激勵團隊合作默契，並運用個別會談支持關懷成員，與兒少建立良好信任關係，最終，讓全團隊完成16天800公里英勇騎乘挑戰！同時亦以正向態度積極行動克服籃球培訓內外在條件困境，關關難過關關過，終於催生出第一屆大同盃籃球賽，不僅促成社區兒少融合並為社區兒少服務開啟新契機！
