台灣低薪問題已淪墨西哥化？市議員林美燕除建議台南市政府鼓勵企業加薪外，更為基層工會發聲，要求市府重視勞工教育培訓，讓各工會發揮更大服務功能，透過訓練提升職能取得各類證照及第二專長訓練，提升專業能力與就業力。

林美燕表示，5年前基層工會總數398個，逐年增加至今年已成長到411個，但勞工教育基金卻從原本的576萬，降到480萬，其中多數工會成員高達千人以上，恐怕會面臨僧多粥少的問題。

林美燕說，透過勞工教育，便能讓勞工在工作中學習，不僅能增進知能，更能運用教育方法，讓勞工提高知識水準，加強謀生能力，改善生活品質。對於工會來說也可以培養優秀人才，以促進勞資和諧;相反的，如果不能適當給予教育機會，不但勞工個人無法成長，企業人力素質更無從提高，便造成職能落差。

勞工局長王鑫基表示，因從102年市府所有預算都調降少10%，才會有預算上的落差。勞工局除補助工會自辦勞教外，也會統一辦理勞教給予勞工保障及職能訓練，今年度更會爭取預算，不會虧待台南勞工朋友。

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