新北市106年再度蟬聯地方政府勞政業務綜合考評六都組第一名，勞工局長謝政達於新春首場市政會議獻獎。（圖／記者黃村杉攝）
勞工局長謝政達21日在新春首場市政會議，提出「全方位勞動培力」專題報告，彙整近年來「提升勞權意識」、「培養專業技能」、「輔導青年就業」、「扶助弱勢勞工」、「激發創新創業」等5帖藥方與成果。
市長朱立倫除了稱許勞工局積極提高青年學生勞權意識，也特別對勞資會議「超過2倍以上的成長」、比例全國最高，以及青年失業率全國最低等重大成果，表示嘉許。
謝政達指出，德國小學生都知道工會的重要性，反觀台灣，統計有8成初入社會的新鮮人，不清楚勞工有幾天年假、加班費該如何計算，勞動意識相對薄弱。因此勞工局從102年就首創推動「高中職勞動權益課程」，至今已有近15萬名高中生取得了基本「職場防身術」，今年還將加開「集體勞動」課程，認識勞工團結權。
在「輔導青年就業」部分，依據行政院主計總處發布106年統計報告，新北市15歲至24歲及25歲至29歲失業率分別為9.4%跟5.8%，不僅是六都也是全國最低，其中15至24歲失業率更領先名第二名城市達2個百分點。
勞工局推動的「初次尋職青年就業服務計畫」，導入職業心理評量、職涯諮商等輔導資源，已經協助近2100位青年找到適合長期發展方向。再加上「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，發揮了綜合功效。
此外，因應勞基法修正後，工會與勞資會議協商角色加重，勞工局除了透過勞檢提升事業單位設立比例，更早在102年即推出「勞動教育學院」，為雙方代表開設研習課程，去年擴充實戰模擬開會課程，迄今已有384家企業推派970位代表參訓。今年將加碼「專家學者入廠輔導」，讓勞資會議「玩真的」。
在「培養專業技能」部分，職訓中心建構的「職訓補給站」，年總瀏覽量已超過100萬次，受到高度關注。產訓合作也讓訓後就業率從64％有效提升至75%。勞工局也積極落實對身心障礙者、職災勞工的協助，包括以地方政府有限能量設立3處身障職業重建中心，開發適合職缺協助身障就業。鼓勵工會行善團連結本業資源，媒合職災勞工重返職場。勞工局還以主辦兩屆「自造者嘉年華」經驗，建構自造者空間及MakerChain網路平台，讓小批量生產的廠家與Maker能夠找到彼此，創意與交流更深化。
值得一提的是，勞動部自105年起針對地方政府勞政業務進行綜合考評，新北市首度獲得六都組第一名，106年考評再度蟬聯。勞工局在新春開工即獻上此項殊榮，除與市民分享喜悅，更期許在新的一年，努力推出更多優質服務嘉惠市民。
