歲末春安勞檢 愛買中港店違反勞基法將開罰
年關將近，部分應景行業進入業務繁忙高峰期， 為加強保障勞工權益，台中市政府勞工局聯合勞動部9日前往遠百愛買中港店實施勞動條件檢查，發現該公司未依規給付加班費、輪班更換班次未予適當休息時間， 以及未依規給予國定假日補假等，已違反勞動基準法，將依法開罰2 萬至100萬元罰鍰。
勞工局長黃荷婷表示，由於農曆春節前後適逢量販業旺季， 以往常發現勞工有延長工作時間1天超過12小時、 未依規定給予加班費、使勞工連續工作（未每七天休息一天）、 或勞工於國定假日（除夕至初三） 出勤雇主未依規定加倍發給工資等違法情形，影響勞工身心健康， 也損害勞工權益。
為此，勞動部規劃北中南春安勞動檢查，就勞工是否超時加班、 加班費給付及休息休假等重點事項實施勞動條件檢查， 希望確保勞工權益。
黃局長也呼籲，相關業者應遵守勞動法令規定，在獲取利潤的同時，也應兼顧共同打拼夥伴的勞工權益及健康安全， 讓所有勞工安心過好年。
勞工局提醒，勞動基準法部分修正條文訂於107年3月1日施行， 各事業單位目前仍須遵守現行勞基法相關規定。此外， 因應春節期間旅遊潮，旅遊業及客運業也將進入旺季， 事業單位應注意司機工時，讓司機能有充分休息時間， 避免因疲勞駕駛而發生公共危險。另外，物流倉儲業、零售量販業、 餐飲業、旅宿業等在春節期間也應該讓勞工有適當的休息， 避免過勞情形發生。
台中市事業單位如有缺工、人力就業等需求， 也可透過勞工局辦理徵才或提供職業訓練等各項資源， 協助儘快找到適合的人才，讓企業運作更順利。 如有勞動權益問題或欲掌握最新勞工消息，可下載「勞動權益通Ap p」，查詢台中市勞工局各項資訊， 或至台中市勞工局網站首頁可供連結下載的專屬「QR Code」，也可撥打04-22289111分機35200、1 999專線或至台中市勞工局服務櫃檯諮詢。
