面對違法資遣、積欠工資等問題，員工僅能依循勞資調解途徑，進行申請等待調解，恐曠日費時。市議員林美燕10日替勞方發聲，要求勞工局收領案件後，主動認定是否違法，再由官方直接介入，要求雇主依法給付。

市議員林美燕表示，費時的調解程序等於把勞工逼上絕路。過去很多案例，勞工因無法等待費時的調解，只能將苦往心裡吞，更有民眾向她陳情，因為遭僱主資欠工資，走上調解之路，卻因為程序拖延太久，他既沒有工作，也沒有薪水，求助無門之下，只能去地下錢莊借錢度日。

林美燕說，臺南市政府勞工局每年受理勞資爭議調解案約1500件，工資爭議是調解案最大宗，幾乎每年都高達5百多件。這樣費時費力的勞資調解，無形之中都是龐大的社會成本。

林美燕指出，根據勞基法第27條僱主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付，勞工局應為勞工「挺身而出」，不但能減少勞資爭議等待以及出席的時間，更能保障勞工權益。

 

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