行政院9日通過勞基法修法案，基隆市長林右昌表示，公佈的修法版本是很正面的方向，他支持行政院的修法動作，回應了社會勞資雙方的期待，但林右昌也期盼未來進入立法程序時，希望大家能理性地討論，以符合勞資雙方與經濟環境營運的需要。
基隆市民進黨團議員聯合質詢時，多位議員都對行政院長賴清德提出的勞基法修法案提出不同的見解並予以肯定，市長林右昌在答詢時表示，他個人是支持行政院的修法動作，林右昌說，行政院公布這個修法案是個好消息，幾個月前勞基法修正案引起各界討論，整體勞動條件反映產業與社會的成熟度，過去勞基法雖然通過一例一休，但大家不一定照著走。
林右昌表示，之前勞基法修正案衍生諸多討論，包括勞工團體反映實際執行困難，他以基隆常見的行業為例指出，航運業之前沒納入彈性行業別內，但船入港時，需立即卸貨就要離開，讓很多倉儲及航商在工作時數安排上有困難，另外，許多引起討論的，其實都是違反舊勞基法所引起，只是過去未嚴格地執行。
林右昌說，台灣以中小企業、甚至是微型企業為經濟主體，要完全符合法令有相當程度上的困難。而一個制度若要花費很大的行政成本進行檢查，就有商榷與檢討的必要，良好的制度應達到規範與目的，同時容易遵守並不耗費龐大行政成本。
而社會處長吳挺鋒指出，台灣產業以外銷為導向且有淡旺季之分為例，修法後能增加彈性，尤其基隆是港埠，修正後相關的運輸、物流及理貨會受益，而輪班間隔有彈性，則讓醫療業受益。不過，勞基法的保障原則沒變，有例外時必須經勞資協商的合議程序，同時得報主管機關備查及事業目的主管機關審查。
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