台中市市定古蹟大甲文昌祠罩在鋼棚內6年，整修工程仍在停工中，目前全市古蹟及歷史建築尚有78座待修或整修中，市議員吳敏濟6日質詢古蹟修復牛步化。市府應檢討文資處人員流動率過高及人力不足等問題。文資處回答說，大甲文昌祠因結構補強所衍生的約700萬元經費，已向文化部文化資產局申請106年度補助，待經費到位後儘速復工，預計108年3月修復完成。
市議會7日進行教育文化業務質詢議程，民進黨議員吳敏濟以大甲文昌祠及日南火車站為例，批評市府的古蹟修復太牛步。他說，文昌祠因需變更設計自今年6月2日停工至今，由於正殿上的西施脊多處斷裂，原有的灰泥失去性能，疊在西施脊下方的一層層瓦片紛紛脫落，出乎原先預期。目前以鋼索懸吊著等待追加預算，萬一停工期間發生較大規模地震，後果堪慮。另外，日南火車站木造廊柱及牆壁腐蝕嚴重，欄杆斷裂，站方人員用釘鐵釘著將就，有違古蹟維護原則，安全性同樣令人擔心。
吳敏濟指出，台中市目前有古蹟51座，12座整修中，14座待修，歷史建築有111座，12座整修中，40座待修。合計全市有162座古蹟及歷史建築，待修或整修中的就有78座，比率是48.1%，數量十分龐大。
吳敏濟表示，為了彰顯台中市政府對文化資產保護的重視，民國100年文資處從文化局獨立出來，人員編制30人，約聘2人，約僱5人，但只有4人是獨立之初的元老。人員流動率過高，文資處不斷在舉辦新進人員培訓。
吳敏濟調查人員流動率高的原因，第一是文資處人員看似不少，但扣除人事、政風、會計、秘書等人力之外，業務人力並不充分。文資處人員經常加班到晚上10點之後，假日也常要加班，家庭生活難以兼顧。
其次是文資處基層主管職等較低，課長7職等，比文化局其它局的股長8職等低，文資處秘書8職等，其它局的專員則是8-9職等。工作量大職等又較低，跳槽也就在情理之中。
吳敏濟表示，台中市尚有78座古蹟及歷史建築待修或整修中，工作量十分龐大，專業程度又高，文資處目前的編制顯然難以負荷，不知要到民國幾年才能全部修完。古蹟的修復往往有急迫性，拖得愈久風險愈大、成本愈高，市府有必要針對文資處的組織架構進行檢討和調整。
文資處答覆說，大甲文昌祠在100年時因屋頂漏水，台中市文化資產處於101年搭設鋼棚架保護，103年編列規劃設計經費，並於 105年11月開工 ，但因施工進行吊脊時，發現脊體因長期受到風力及地震等影響，產生間接性位移，造成脊體斷裂，增加作業困難，因此於今年6月停工。文資處已請文資委員及結構技師評估，作為後續結構補強、加固等依據，目前正辦理變更設計程序。因結構補強所衍生的約700萬元經費，已向文化部文化資產局申請106年度補助，待經費到位後儘速復工，預計108年3月修復完成。
